Фінляндія відхилила 1 400 заявок на сезонні робочі візи для збирачів дикорослих ягід через побоювання щодо експлуатації працівників

Міністерство закордонних справ повідомило 7 липня 2026 року, що понад 1 400 із приблизно 1 600 заявок на сезонні візи для збору дикорослих ягід у Фінляндії цього року було відхилено. Більшість із загальних 2 200 заявок подано через посольство Фінляндії в Бангкоку, менші обсяги — у Казахстані, Кенії, В’єтнамі, Непалі та Індії. За словами посадовців, нещодавні розслідування, зокрема звіти наглядових органів 2025 року та триваючі кримінальні провадження, вказують на систематичне недоплачування, перенаселене житло та несплачені борги, які фактично утримують збирачів у умовах, схожих на примусову працю. Зміни в законодавстві, які з лютого 2025 року включили збір ягід до Закону про сезонних працівників, надали іноземним збирачам статус офіційних працівників із правом на фінський трудовий захист. Це поклало на фінські ягідні компанії відповідальність доводити дотримання законодавчих вимог щодо оплати праці, житла та охорони праці при спонсорстві віз. За словами Катї Луопаярві, директорки візового відділу МЗС, багато компаній-спонсорів не змогли підтвердити відповідність цим вимогам, що й спричинило масові відмови. Для рекрутерів і харчової промисловості раптовий дефіцит робочої сили може призвести до зростання закупівельних витрат у критичний період збору врожаю з липня по вересень. Імпортери можуть бути змушені платити вищі ціни на фермерському рівні або перейти на заморожену продукцію, а ресторани й супермаркети — готуватися до можливих перебоїв у постачанні цінних чорниці та брусниці. HR-відділи міжнародних агрокомпаній мають врахувати, що фінські органи влади проведуть міжвідомчі перевірки протягом сезону; будь-які ознаки експлуатації можуть призвести до анулювання дозволів на роботу та штрафів для компаній. Уряд наголошує, що легальні оператори все ще мають можливість отримати візи, але документи мають містити письмові трудові договори, підтвердження належного житла та докази авансових виплат, які принаймні відповідають колективній угоді сектору 2026 року (€9,45 за годину). Роботодавцям радять заздалегідь організовувати чартерні рейси та реєструвати збирачів у Реєстрі доходів до прибуття, щоб уникнути затримок на кордоні. Компаніям, що реалізують міжнародні програми мобільності, слід поінформувати партнерів із Таїланду, В’єтнаму та Непалу про посилені стандарти перевірки та закладати більші терміни — обробка віз, яка раніше займала два тижні, тепер може тривати до шести. Команди з дотримання норм мають також стежити, чи не спричинить крок Фінляндії подібні жорсткі заходи у Швеції та Норвегії, які залежать від тієї ж сезонної робочої сили для збору ягід.