Il Dipartimento del Lavoro ricorda alle aziende di inviare i lavoratori stranieri importati alla sessione informativa obbligatoria ESLS

Il Dipartimento del Lavoro di Hong Kong ha emesso un avviso il 22 settembre confermando che l’ultima sessione informativa di settembre per i lavoratori importati nell’ambito del Programma Supplementare Avanzato per il Lavoro (ESLS) è al completo. I datori di lavoro che hanno firmato contratti dopo il 1° agosto devono comunque garantire la partecipazione entro otto settimane dall’arrivo del lavoratore, pena la violazione del contratto standard di lavoro. L’ESLS consente alle aziende con gravi carenze di personale—soprattutto nei settori dell’edilizia, assistenza agli anziani e ospitalità—di reclutare lavoratori non residenti quando l’offerta locale è insufficiente. Le sessioni informative trattano diritti lavorativi, sicurezza sul lavoro e procedure per reclami. La mancata partecipazione può comportare la sospensione dal programma e il divieto di future domande. Poiché le prossime sessioni disponibili sono previste solo a metà ottobre, i responsabili della mobilità che gestiscono personale estero per progetti devono pianificare le date di arrivo di conseguenza o richiedere una deroga scritta. Le aziende che ospitano eventi regionali durante la Golden Week sono state richiamate a non destinare i lavoratori importati dell’ospitalità a sedi non autorizzate, neppure temporaneamente, senza il consenso del Dipartimento Immigrazione. L’avviso chiarisce inoltre che deve essere concesso congedo retribuito per la partecipazione alle sessioni e che i datori di lavoro devono conservare la prova della partecipazione per almeno due anni. I sistemi di gestione paghe e risorse umane dovrebbero quindi segnalare automaticamente le scadenze per evitare inadempienze. Le multinazionali che espandono il personale sotto i vari programmi per talenti di Hong Kong spesso trascurano i requisiti ESLS quando trasferiscono lavoratori tra entità affiliate. Il recente richiamo sottolinea l’importanza di un monitoraggio centralizzato di tutti gli obblighi contrattuali legati ai visti.