Departament Pracy przypomina firmom o obowiązku wysłania zatrudnionych pracowników z zagranicy na obowiązkowe szkolenie ESLS

Departament Pracy Hongkongu wydał 22 września komunikat potwierdzający, że ostatnia we wrześniu sesja informacyjna dla pracowników zatrudnianych w ramach rozszerzonego programu wsparcia zatrudnienia (ESLS) jest już w pełni zarezerwowana. Pracodawcy, którzy podpisali umowy po 1 sierpnia, muszą zapewnić udział pracowników w sesji w ciągu ośmiu tygodni od ich przyjazdu, w przeciwnym razie naruszą standardową umowę o pracę. Program ESLS umożliwia firmom borykającym się z poważnymi brakami kadrowymi – zwłaszcza w budownictwie, opiece nad osobami starszymi oraz branży hotelarskiej – zatrudnianie pracowników spoza Hongkongu, gdy lokalna podaż jest niewystarczająca. Sesje informacyjne obejmują prawa pracownicze, zasady bezpieczeństwa pracy oraz procedury składania skarg. Nieobecność na sesji może skutkować zawieszeniem w programie i uniemożliwić przyszłe zgłoszenia. Kolejne dostępne terminy przewidziane są dopiero na połowę października, dlatego menedżerowie ds. mobilności sprowadzający zagranicznych pracowników projektowych powinni odpowiednio zaplanować daty przyjazdu lub złożyć pisemny wniosek o wyjątkowe rozwiązanie. Firmy organizujące wydarzenia regionalne podczas Złotego Tygodnia zostały również poinformowane, że pracownicy z importu zatrudnieni w branży hotelarskiej nie mogą być kierowani do niezatwierdzonych miejsc – nawet tymczasowo – bez zgody Departamentu Imigracji. Komunikat przypomina także, że pracownikom należy udzielić płatnego urlopu na udział w sesji informacyjnej, a pracodawcy powinni przechowywać dowody uczestnictwa przez co najmniej dwa lata. Systemy płacowe i kadrowe powinny automatycznie sygnalizować terminy sesji, aby uniknąć naruszeń. Międzynarodowe korporacje zwiększające zatrudnienie w ramach różnych programów talentów w Hongkongu często pomijają wymogi ESLS przy przenoszeniu pracowników między powiązanymi podmiotami. Najnowsze przypomnienie podkreśla konieczność centralnego monitorowania wszystkich zobowiązań wynikających z wiz i umów.