สวิตเซอร์แลนด์และอินเดียลงนามความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและความเคลื่อนไหว พร้อมเปิดโครงการเยาวชนมืออาชีพ

ในระหว่างการเยือนอย่างเป็นทางการของประธานาธิบดี กาย ปาร์เมลิน ที่นิวเดลี เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2026 สวิตเซอร์แลนด์และอินเดียได้บรรลุข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและความเคลื่อนไหว (MMP) ที่เจรจามานาน รวมถึงข้อตกลงแยกต่างหากเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเยาวชนมืออาชีพ MMP จะมอบวีซ่าหลายครั้งที่มีอายุสูงสุด 5 ปี และอนุญาตให้นักเรียน นักวิจัย และมืออาชีพทางธุรกิจพำนักได้ครั้งละ 6 เดือน นอกจากนี้ยังสร้างกรอบความร่วมมือในการต่อต้านการย้ายถิ่นผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ รวมถึงเร่งรัดการส่งตัวผู้พำนักเกินกำหนดกลับประเทศ โครงการเยาวชนมืออาชีพจะอนุญาตให้บัณฑิตจากแต่ละประเทศ 300 คนต่อปีเข้าร่วมฝึกงานที่ได้รับค่าตอบแทนเป็นเวลา 12 เดือน โดยโควต้านี้สามารถเพิ่มเป็น 500 คนหากความต้องการสูง ข้อตกลงทั้งสองสอดคล้องกับข้อตกลงความร่วมมือทางการค้าและเศรษฐกิจ (TEPA) ระหว่างอินเดียและกลุ่มประเทศ EFTA ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อหนึ่งปีก่อน เจ้าหน้าที่สวิตเซอร์แลนด์เน้นย้ำว่าเส้นทางทางกฎหมายที่ง่ายขึ้นจะช่วยเสริมเป้าหมายของ TEPA ในการเพิ่มการลงทุนทวิภาคีเป็นสองเท่าและสร้างงานให้ชาวอินเดียมากกว่าหนึ่งล้านตำแหน่งใน 15 ปี นายกรัฐมนตรีอินเดีย นเรนทรา โมดี เน้นย้ำว่าความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานและวิทยาศาสตร์ชีวิตของสวิตเซอร์แลนด์จะมีความสำคัญต่อความทะเยอทะยานของอินเดียในการพัฒนาเมืองอัจฉริยะและภาคการผลิต ขณะที่ความยืดหยุ่นของวีซ่าใหม่จะช่วยเพิ่มความสามารถของทีมโครงการสวิตเซอร์แลนด์ในการเคลื่อนย้ายบุคลากรอย่างรวดเร็ว สำหรับบริษัทข้ามชาติสวิตเซอร์แลนด์ ข้อตกลงนี้แก้ปัญหาการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่ซับซ้อนจนถึงปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญที่ส่งมาจากซูริกหรือบาเซิลต้องเผชิญกับระบบวีซ่าทำงานที่ซับซ้อนของอินเดียและไม่สามารถทำงานปรึกษาระยะสั้นด้วยวีซ่าหลายครั้งได้ เมื่อ MMP ได้รับการรับรองจากรัฐสภาทั้งสองประเทศ คาดว่าจะในต้นปี 2027 บริษัทจะสามารถหมุนเวียนผู้เชี่ยวชาญได้ง่ายขึ้นและหลีกเลี่ยงการต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่มีค่าใช้จ่ายสูง มหาวิทยาลัยสวิตเซอร์แลนด์ก็คาดว่าจะดึงดูดนักศึกษาปริญญาเอกชาวอินเดียได้มากขึ้นด้วยเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับการวิจัยหลังจบการศึกษา ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบควรทราบว่าข้อตกลงนี้ยังแนะนำกลไกการตรวจสอบร่วมกัน เจ้าหน้าที่สวิตเซอร์แลนด์และอินเดียจะแลกเปลี่ยนข้อมูลเรียลไทม์เกี่ยวกับการพำนักเกินกำหนดและหน่วยงานจัดหางานที่ได้รับอนุญาต ซึ่งเป็นครั้งแรกสำหรับสวิตเซอร์แลนด์นอกยุโรป ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องรายงานการส่งบุคลากรไปปฏิบัติงานอย่างถูกต้องเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกขึ้นบัญชีดำภายใต้ข้อกำหนดการแลกเปลี่ยนข้อมูล การรับรองข้อตกลงยังต้องผ่านการปรึกษาระดับแคนตันในสวิตเซอร์แลนด์ แต่กระทรวงยุติธรรมและตำรวจของสวิตเซอร์แลนด์ได้แสดงการสนับสนุนทางการเมืองแล้ว เนื่องจากยังคงขาดแคลนทักษะด้านไอซีทีและวิศวกรรม ผู้สังเกตการณ์คาดว่าโควต้าเยาวชนมืออาชีพจะเต็มอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในภาคฟินเทคของซูริกและกลุ่มวิจัยที่เน้นปัญญาประดิษฐ์ในโลซานน์และเจนีวา