خلال الزيارة الرسمية التي قام بها الرئيس جاي بارميلين إلى نيودلهي في 5 أكتوبر 2026، أبرمت سويسرا والهند شراكة هجرة وتنقل (MMP) تم التفاوض عليها طويلاً، بالإضافة إلى اتفاق منفصل لتبادل الشباب المهنيين. تمنح شراكة الهجرة والتنقل تأشيرات دخول متعددة صالحة لمدة تصل إلى خمس سنوات، مع إمكانية الإقامة لمدة ستة أشهر لكل زيارة للطلاب والباحثين والمهنيين في مجال الأعمال. كما تضع إطاراً للتعاون في مكافحة الهجرة غير النظامية والاتجار بالبشر وتسريع إعادة من تجاوزوا مدة إقامتهم.
أما برنامج الشباب المهنيين المخصص، فسيتيح في البداية لـ 300 خريج من كل دولة سنوياً فرص تدريب مدفوعة الأجر لمدة 12 شهراً، مع إمكانية زيادة الحصة إلى 500 إذا ارتفع الطلب. تتكامل هاتان الاتفاقيتان مع اتفاقية الشراكة التجارية والاقتصادية (TEPA) بين الهند ودول رابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA)، التي دخلت حيز التنفيذ قبل عام.
يؤكد المسؤولون السويسريون أن تسهيل المسارات القانونية سيعزز هدف TEPA المتمثل في مضاعفة الاستثمارات الثنائية وخلق أكثر من مليون وظيفة هندية خلال 15 عاماً. من جانبه، أشار رئيس وزراء الهند ناريندرا مودي إلى أن خبرة سويسرا في البنية التحتية وعلوم الحياة ستكون حاسمة لتحقيق طموحات الهند في المدن الذكية والتصنيع، بينما ستعزز مرونة التأشيرات الجديدة قدرة فرق المشاريع السويسرية على تحريك موظفيها بسرعة.
![سويسرا والهند توقعان شراكة للهجرة والتنقل وبرنامج المهنيين الشباب]()
بالنسبة للشركات السويسرية متعددة الجنسيات، يمثل هذا الاتفاق حلاً لمشكلة التنقل المهني المستمرة. فحتى الآن، كان على المتخصصين المرسلين من زيورخ أو بازل التعامل مع نظام التأشيرات الهندي المعقد، ولم يكن بإمكانهم القيام بفترات استشارية قصيرة باستخدام تأشيرات متعددة الدخول. بعد تصديق البرلمانين على MMP المتوقع في أوائل 2027، ستتمكن الشركات من تدوير الخبراء بسهولة أكبر وتجنب تجديد تصاريح العمل المكلفة. كما تتوقع الجامعات السويسرية جذب المزيد من المرشحين الهنود للدكتوراه بفضل مسار أوضح للإقامة البحثية بعد الدراسة.
يجب على مديري الامتثال ملاحظة أن الاتفاقية تقدم أيضاً آليات تحقق مشتركة، حيث ستتبادل السلطات السويسرية والهندية بيانات فورية حول تجاوز مدة التأشيرات ووكالات التوظيف المرخصة، وهو أمر جديد بالنسبة لسويسرا خارج أوروبا. سيتعين على فرق الموارد البشرية التأكد من تسجيل الإعارات بدقة لتجنب إدراجهم في القائمة السوداء بموجب أحكام تبادل المعلومات.
لا يزال التصديق يتطلب مشاورات كانتونية في سويسرا، لكن وزارة العدل والشرطة الفدرالية أبدت بالفعل دعمها السياسي. وبالنظر إلى النقص المستمر في مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والهندسة، يتوقع المراقبون أن تُملأ حصص الشباب المهنيين بسرعة، لا سيما في قطاع التكنولوجيا المالية في زيورخ ومجموعات البحث المتزايدة التركيز على الذكاء الاصطناعي حول لوزان وجنيف.
أما برنامج الشباب المهنيين المخصص، فسيتيح في البداية لـ 300 خريج من كل دولة سنوياً فرص تدريب مدفوعة الأجر لمدة 12 شهراً، مع إمكانية زيادة الحصة إلى 500 إذا ارتفع الطلب. تتكامل هاتان الاتفاقيتان مع اتفاقية الشراكة التجارية والاقتصادية (TEPA) بين الهند ودول رابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA)، التي دخلت حيز التنفيذ قبل عام.
يؤكد المسؤولون السويسريون أن تسهيل المسارات القانونية سيعزز هدف TEPA المتمثل في مضاعفة الاستثمارات الثنائية وخلق أكثر من مليون وظيفة هندية خلال 15 عاماً. من جانبه، أشار رئيس وزراء الهند ناريندرا مودي إلى أن خبرة سويسرا في البنية التحتية وعلوم الحياة ستكون حاسمة لتحقيق طموحات الهند في المدن الذكية والتصنيع، بينما ستعزز مرونة التأشيرات الجديدة قدرة فرق المشاريع السويسرية على تحريك موظفيها بسرعة.
بالنسبة للشركات السويسرية متعددة الجنسيات، يمثل هذا الاتفاق حلاً لمشكلة التنقل المهني المستمرة. فحتى الآن، كان على المتخصصين المرسلين من زيورخ أو بازل التعامل مع نظام التأشيرات الهندي المعقد، ولم يكن بإمكانهم القيام بفترات استشارية قصيرة باستخدام تأشيرات متعددة الدخول. بعد تصديق البرلمانين على MMP المتوقع في أوائل 2027، ستتمكن الشركات من تدوير الخبراء بسهولة أكبر وتجنب تجديد تصاريح العمل المكلفة. كما تتوقع الجامعات السويسرية جذب المزيد من المرشحين الهنود للدكتوراه بفضل مسار أوضح للإقامة البحثية بعد الدراسة.
يجب على مديري الامتثال ملاحظة أن الاتفاقية تقدم أيضاً آليات تحقق مشتركة، حيث ستتبادل السلطات السويسرية والهندية بيانات فورية حول تجاوز مدة التأشيرات ووكالات التوظيف المرخصة، وهو أمر جديد بالنسبة لسويسرا خارج أوروبا. سيتعين على فرق الموارد البشرية التأكد من تسجيل الإعارات بدقة لتجنب إدراجهم في القائمة السوداء بموجب أحكام تبادل المعلومات.
لا يزال التصديق يتطلب مشاورات كانتونية في سويسرا، لكن وزارة العدل والشرطة الفدرالية أبدت بالفعل دعمها السياسي. وبالنظر إلى النقص المستمر في مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والهندسة، يتوقع المراقبون أن تُملأ حصص الشباب المهنيين بسرعة، لا سيما في قطاع التكنولوجيا المالية في زيورخ ومجموعات البحث المتزايدة التركيز على الذكاء الاصطناعي حول لوزان وجنيف.
