Semasa lawatan rasmi Presiden Guy Parmelin ke New Delhi pada 5 Oktober 2026, Switzerland dan India telah menandatangani Perkongsian Migrasi dan Mobiliti (MMP) yang telah lama dirundingkan serta satu perjanjian berasingan mengenai pertukaran profesional muda. MMP ini akan memberikan visa pelbagai kemasukan yang sah sehingga lima tahun dan membenarkan tempoh tinggal selama enam bulan bagi setiap lawatan kepada pelajar, penyelidik dan profesional perniagaan. Ia juga mewujudkan rangka kerja untuk kerjasama menentang migrasi haram dan pemerdagangan manusia serta mempercepatkan pemulangan mereka yang tinggal melebihi tempoh visa.
Skim khas untuk profesional muda ini akan membenarkan 300 graduan dari setiap negara setiap tahun untuk menjalani penempatan berbayar selama 12 bulan, dengan kuota boleh meningkat kepada 500 jika permintaan tinggi. Kedua-dua perjanjian ini selari dengan Perjanjian Perdagangan dan Ekonomi (TEPA) antara India dan negara-negara EFTA, yang telah berkuat kuasa sejak setahun lalu. Pegawai Switzerland menekankan bahawa laluan sah yang lebih mudah ini akan mengukuhkan matlamat TEPA untuk menggandakan pelaburan dua hala dan mewujudkan lebih satu juta pekerjaan di India dalam tempoh 15 tahun.
![Switzerland dan India tandatangani Perkongsian Migrasi & Mobiliti serta Skim Profesional Muda]()
Perdana Menteri India, Narendra Modi, pula menyorot kepentingan kepakaran Switzerland dalam infrastruktur dan sains hayat untuk menyokong aspirasi bandar pintar dan pembuatan India, manakala kelonggaran visa baru dijangka mempercepatkan pergerakan kakitangan pasukan projek Switzerland. Bagi syarikat multinasional Switzerland, perjanjian ini menyelesaikan masalah mobiliti bakat yang berpanjangan. Sebelum ini, pakar yang dihantar dari Zurich atau Basel terpaksa menghadapi rejim visa pekerjaan India yang rumit dan tidak dapat menjalankan tugasan perundingan pendek dengan visa pelbagai kemasukan. Setelah MMP diratifikasi oleh kedua-dua parlimen—dijangka awal 2027—syarikat akan dapat menggilirkan pakar dengan lebih mudah dan mengelakkan kos pembaharuan permit kerja yang tinggi.
Universiti Switzerland juga menjangkakan dapat menarik lebih ramai calon PhD dari India berkat laluan yang lebih jelas untuk penyelidikan selepas pengajian. Pengurus pematuhan harus mengambil perhatian bahawa perjanjian ini turut memperkenalkan mekanisme pengesahan bersama. Pihak berkuasa Switzerland dan India akan bertukar data masa nyata mengenai pelanggaran visa dan agensi pengambilan pekerja berlesen, satu langkah pertama bagi Switzerland di luar Eropah. Pasukan HR perlu memastikan pelaporan penempatan dilakukan dengan tepat untuk mengelakkan disenaraikan hitam di bawah peruntukan perkongsian maklumat.
Ratifikasi masih memerlukan perundingan di peringkat kanton di Switzerland, tetapi Jabatan Persekutuan Kehakiman dan Polis telah menunjukkan sokongan politik. Memandangkan kekurangan berterusan dalam kemahiran ICT dan kejuruteraan, pemerhati menjangkakan kuota untuk profesional muda akan dipenuhi dengan cepat—terutamanya dalam sektor fintech di Zurich dan kluster penyelidikan yang semakin fokus kepada AI di sekitar Lausanne dan Geneva.
Skim khas untuk profesional muda ini akan membenarkan 300 graduan dari setiap negara setiap tahun untuk menjalani penempatan berbayar selama 12 bulan, dengan kuota boleh meningkat kepada 500 jika permintaan tinggi. Kedua-dua perjanjian ini selari dengan Perjanjian Perdagangan dan Ekonomi (TEPA) antara India dan negara-negara EFTA, yang telah berkuat kuasa sejak setahun lalu. Pegawai Switzerland menekankan bahawa laluan sah yang lebih mudah ini akan mengukuhkan matlamat TEPA untuk menggandakan pelaburan dua hala dan mewujudkan lebih satu juta pekerjaan di India dalam tempoh 15 tahun.
Perdana Menteri India, Narendra Modi, pula menyorot kepentingan kepakaran Switzerland dalam infrastruktur dan sains hayat untuk menyokong aspirasi bandar pintar dan pembuatan India, manakala kelonggaran visa baru dijangka mempercepatkan pergerakan kakitangan pasukan projek Switzerland. Bagi syarikat multinasional Switzerland, perjanjian ini menyelesaikan masalah mobiliti bakat yang berpanjangan. Sebelum ini, pakar yang dihantar dari Zurich atau Basel terpaksa menghadapi rejim visa pekerjaan India yang rumit dan tidak dapat menjalankan tugasan perundingan pendek dengan visa pelbagai kemasukan. Setelah MMP diratifikasi oleh kedua-dua parlimen—dijangka awal 2027—syarikat akan dapat menggilirkan pakar dengan lebih mudah dan mengelakkan kos pembaharuan permit kerja yang tinggi.
Universiti Switzerland juga menjangkakan dapat menarik lebih ramai calon PhD dari India berkat laluan yang lebih jelas untuk penyelidikan selepas pengajian. Pengurus pematuhan harus mengambil perhatian bahawa perjanjian ini turut memperkenalkan mekanisme pengesahan bersama. Pihak berkuasa Switzerland dan India akan bertukar data masa nyata mengenai pelanggaran visa dan agensi pengambilan pekerja berlesen, satu langkah pertama bagi Switzerland di luar Eropah. Pasukan HR perlu memastikan pelaporan penempatan dilakukan dengan tepat untuk mengelakkan disenaraikan hitam di bawah peruntukan perkongsian maklumat.
Ratifikasi masih memerlukan perundingan di peringkat kanton di Switzerland, tetapi Jabatan Persekutuan Kehakiman dan Polis telah menunjukkan sokongan politik. Memandangkan kekurangan berterusan dalam kemahiran ICT dan kejuruteraan, pemerhati menjangkakan kuota untuk profesional muda akan dipenuhi dengan cepat—terutamanya dalam sektor fintech di Zurich dan kluster penyelidikan yang semakin fokus kepada AI di sekitar Lausanne dan Geneva.
