Während des Staatsbesuchs von Präsident Guy Parmelin am 5. Oktober 2026 in Neu-Delhi haben die Schweiz und Indien eine lang verhandelte Partnerschaft für Migration und Mobilität (MMP) sowie ein separates Abkommen zum Austausch junger Fachkräfte abgeschlossen. Die MMP sieht Mehrfacheinreisevisa mit einer Gültigkeit von bis zu fünf Jahren vor, die Aufenthalte von jeweils bis zu sechs Monaten für Studierende, Forschende und Geschäftsleute ermöglichen. Zudem schafft sie einen Rahmen für die Zusammenarbeit gegen irreguläre Migration und Menschenhandel sowie zur beschleunigten Rückführung von Überziehenden. Das spezielle Programm für junge Fachkräfte erlaubt zunächst jährlich 300 Absolventen aus beiden Ländern, bezahlte zwölfmonatige Praktika zu absolvieren; die Quote kann bei hoher Nachfrage auf 500 steigen. Beide Abkommen ergänzen das vor einem Jahr in Kraft getretene Handels- und Wirtschaftsabkommen (TEPA) zwischen Indien und den EFTA-Staaten. Schweizer Behörden betonen, dass erleichterte legale Wege das Ziel von TEPA unterstützen, die bilateralen Investitionen zu verdoppeln und innerhalb von 15 Jahren über eine Million indische Arbeitsplätze zu schaffen. Indiens Premierminister Narendra Modi hob hervor, dass Schweizer Infrastruktur- und Life-Science-Expertise für Indiens Smart-City- und Fertigungsambitionen unverzichtbar sei, während die neuen Visa-Flexibilitäten die Mobilität der Schweizer Projektteams deutlich verbessern sollten. Für Schweizer Multinationale Unternehmen löst das Abkommen ein langjähriges Problem bei der Talentmobilität: Bisher mussten Spezialisten aus Zürich oder Basel das komplexe indische Arbeitsvisumssystem durchlaufen und konnten mit Mehrfacheinreisevisa keine kurzen Beratungseinsätze absolvieren. Nach der erwarteten Ratifizierung der MMP durch beide Parlamente Anfang 2027 wird es Unternehmen möglich sein, Experten deutlich flexibler zu rotieren und teure Arbeitserlaubnisverlängerungen zu vermeiden. Auch Schweizer Universitäten rechnen damit, mehr indische Doktoranden anzuziehen, da der Weg zu Forschungsaufenthalten nach dem Studium klarer wird. Compliance-Verantwortliche sollten beachten, dass das Abkommen gemeinsame Kontrollmechanismen einführt: Schweizer und indische Behörden werden in Echtzeit Daten zu Visaüberziehungen und zugelassenen Vermittlungsagenturen austauschen – ein Novum für die Schweiz außerhalb Europas. Personalabteilungen müssen sicherstellen, dass Entsendungen korrekt gemeldet werden, um eine Aufnahme auf schwarze Listen im Rahmen des Informationsaustauschs zu vermeiden. Die Ratifizierung erfordert noch kantonale Konsultationen in der Schweiz, doch das Eidgenössische Justiz- und Polizeidepartement hat bereits politische Unterstützung signalisiert. Angesichts des anhaltenden Mangels an ICT- und Ingenieurfachkräften wird erwartet, dass die Quoten für junge Fachkräfte schnell ausgeschöpft sein werden – insbesondere im Zürcher Fintech-Sektor sowie in den zunehmend KI-orientierten Forschungsclustern rund um Lausanne und Genf.
