高齢者介護パイロット事業に「ジョブホップ」する家政婦、将来的に就労禁止の可能性

労働福祉局長の孫志剛氏は10月12日、外国人家事労働者に対し厳しい警告を発した。政府の「輸入高齢者介護者パイロット制度」に参加するために既存の契約を破る者は、今後香港での雇用からブラックリストに載るリスクがあると述べた。この発言は、立法会の福祉パネル会議で、新制度における賃金上昇や研修基準に関する懸念が議論される中でのものだ。

パイロット制度では、介護施設運営者がインドネシアやフィリピンなどから、海外で150時間以上の認定研修を修了した介護者を採用できる。議員たちは、約34万人の居住家事労働者が高齢者介護の高賃金を求めて早期に契約を解除し、家庭が突然支援を失う恐れを指摘した。



孫局長は労働局が海外研修機関の審査を強化し、契約解除のデータを入国管理局と共有すると説明。標準的な家事契約の最初の2年間に「正当な理由なく」辞めた労働者は、長期間にわたり新たなビザ発給が制限される可能性があるという。

業界団体はこの方針を支持し、機会主義的な転職を防ぎ、家庭の突然の離職を防ぐ効果があると主張。一方で介護施設運営者にとっては複雑な状況だ。ブラックリストは人材の引き抜きを抑制するが、香港の65歳以上人口の急増に伴い、2027年までに約5,000人の介護者不足を埋める必要があるためだ。

人材紹介業者は、海外研修生が既存の家事労働者のカテゴリー変更ではなく、本当に新規参入者であることを証明しなければならない。家事労働者を雇う家庭は、契約内容を見直し、週休や医療保障など法定福利を確実に提供することで、離職を減らし、労働者にとっての移民上のリスクを軽減すべきだ。