แม่บ้านที่เปลี่ยนงานบ่อยในโครงการทดลองดูแลผู้สูงอายุ อาจถูกห้ามทำงานในอนาคต

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการ คริส ซัน ออกคำเตือนอย่างเข้มงวดต่อแม่บ้านต่างชาติเมื่อวันที่ 12 ตุลาคมว่า ผู้ที่ละเมิดสัญญาเดิมเพื่อเข้าร่วมโครงการนำเข้าผู้ดูแลผู้สูงอายุของรัฐบาล อาจถูกขึ้นบัญชีดำและถูกปฏิเสธการจ้างงานในฮ่องกงในอนาคต คำกล่าวของซันเกิดขึ้นระหว่างการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการสภานิติบัญญัติที่พิจารณาความกังวลเกี่ยวกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและมาตรฐานการฝึกอบรมภายใต้โครงการใหม่ ภายใต้โครงการนำร่องนี้ ผู้ประกอบการบ้านพักคนชราสามารถสรรหาผู้ดูแลจากอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และตลาดแหล่งอื่น ๆ หลังจากผู้สมัครผ่านการฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองอย่างน้อย 150 ชั่วโมงในต่างประเทศ สมาชิกสภากลัวว่าผู้ช่วยในครัวเรือนที่มีอยู่ประมาณ 340,000 คน อาจยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดเพื่อไล่ตามค่าจ้างดูแลผู้สูงอายุที่สูงขึ้น ทำให้ครอบครัวขาดแคลนแรงสนับสนุนอย่างกะทันหัน ซันกล่าวว่ากรมแรงงานจะเข้มงวดในการตรวจสอบสถาบันฝึกอบรมในต่างประเทศและจะแบ่งปันข้อมูลการยกเลิกสัญญากับกรมตรวจคนเข้าเมือง ผู้ช่วยที่ลาออก “โดยไม่มีเหตุผลเพียงพอ” ภายในสองปีแรกของสัญญามาตรฐานอาจถูกห้ามไม่ให้ได้รับวีซ่าใหม่เป็นระยะเวลานาน กลุ่มอุตสาหกรรมสนับสนุนแนวทางนี้ โดยเห็นว่าช่วยป้องกันการเปลี่ยนงานอย่างฉวยโอกาสและปกป้องครอบครัวจากการเปลี่ยนแปลงแรงงานอย่างไม่คาดคิด อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการบ้านพักคนชรา ข้อความนี้มีความซับซ้อน แม้ว่าการขึ้นบัญชีดำจะช่วยป้องกันการล่อลวงแรงงาน แต่ผู้ประกอบการยังคงต้องเผชิญกับแรงกดดันในการเติมตำแหน่งผู้ดูแลที่ว่างประมาณ 5,000 ตำแหน่งก่อนปี 2027 เนื่องจากจำนวนประชากรอายุเกิน 65 ปีในฮ่องกงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว สำนักงานจัดหางานต้องพิสูจน์ว่าผู้ฝึกอบรมในต่างประเทศเป็นผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่จริง ๆ ไม่ใช่ผู้ช่วยที่เปลี่ยนประเภทการทำงาน ครอบครัวที่จ้างแม่บ้านควรทบทวนเงื่อนไขสัญญาและมั่นใจว่ามีการให้สวัสดิการตามกฎหมาย เช่น วันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์และการคุ้มครองทางการแพทย์ เพื่อลดอัตราการลาออกที่อาจส่งผลกระทบต่อสถานะการเข้าเมืองของผู้ช่วยงานได้ในอนาคต