العاملات المنزليات اللاتي ينتقلن بين وظائف رعاية المسنين في البرنامج التجريبي يواجهن حظر عمل مستقبلي

أصدر سكرتير العمل والرعاية الاجتماعية كريس صن تحذيراً صارماً لمساعدي المنازل الأجانب في 12 أكتوبر: أولئك الذين ينتهكون عقودهم الحالية للانضمام إلى برنامج الحكومة التجريبي لاستقدام مقدمي رعاية المسنين قد يُدرجون في القائمة السوداء ويُحرمون من فرص العمل المستقبلية في هونغ كونغ. جاءت تصريحات صن خلال اجتماع لجنة الرفاهية في المجلس التشريعي، الذي ناقش المخاوف المتعلقة بارتفاع الأجور ومعايير التدريب في إطار البرنامج الجديد. يسمح البرنامج التجريبي لمشغلي دور الرعاية بتوظيف مقدمي رعاية من إندونيسيا والفلبين وأسواق أخرى، بعد إتمام المتقدمين ما لا يقل عن 150 ساعة تدريب معتمدة في الخارج. أعرب النواب عن قلقهم من احتمال قيام نحو 340,000 مساعد منزلي مقيم بإنهاء عقودهم المنزلية مبكراً سعياً وراء أجور أعلى في مجال رعاية المسنين، مما قد يترك الأسر دون دعم فجأة. وأوضح صن أن دائرة العمل تشدد على فحص معاهد التدريب الخارجية وستشارك بيانات إنهاء العقود مع دائرة الهجرة. قد يُمنع المساعدون الذين يتركون العمل "بدون سبب كافٍ" خلال أول عامين من العقد القياسي من الحصول على تأشيرات جديدة لفترة طويلة. ودعمت مجموعات الصناعة هذا الموقف، معتبرة أنه يحد من التنقل الوظيفي الانتهازي ويحمي الأسر من التغيرات المفاجئة في العمالة. أما بالنسبة لمشغلي دور الرعاية، فالأمر يحمل رسائل متباينة؛ فبينما تمنع القائمة السوداء الاستقطاب غير المشروع، يظل الضغط قائماً لملء نحو 5,000 وظيفة شاغرة لمقدمي الرعاية قبل عام 2027 مع تزايد عدد السكان فوق 65 عاماً في هونغ كونغ. يتعين على وكالات التوظيف الآن إثبات أن المتدربين في الخارج هم فعلاً متقدمون جدد وليسوا مساعدين منزليين حاليين يغيرون فئاتهم. وينبغي على الأسر التي توظف مساعدين منزليين مراجعة شروط العقود والتأكد من توفير الحقوق القانونية مثل أيام الراحة الأسبوعية والتغطية الطبية، لتقليل معدلات الاستقالة التي قد تحمل عواقب هجرة على العاملين.