チェコ政府は、労働市場の逼迫を受け、低技能外国人労働者向けの特別就労ビザ制度をさらに2年間延長することを静かに、しかし断固として決定しました。2026年10月19日の閣議で採択され、同年10月21日に公表された決議によると、2019年に緊急措置として開始されたこのプログラムは、2028年12月31日まで継続されます。このビザ制度は、農業、食品加工、林業における慢性的な人手不足を解消することを目的としています。プログラムに参加する雇用主は、ウクライナ、ジョージア、ボスニア・ヘルツェゴビナ、モルドバ、北マケドニアの国籍者を最長12ヶ月の契約で採用できます。年間の発給枠は2,500件に制限されており、そのうち1,500件はウクライナ人向け、残りの1,000件は他の4カ国で共有されます。ビザの延長はできませんが、労働者は出国後に再申請が可能であり、長期的な移民の滞留を避けつつ季節労働者の合法的な流れを維持します。農業団体である農業会議所は、現在チェコの農場で約5,000人、つまり業界労働力の約6％が不足していると推計しています。農業省は、審査済みの外国人労働者へのアクセスをさらに2年間確保することで、2029年に予定されている外国人居住法の全面改正までの間、食料生産能力を守る狙いです。また、この措置は、短期滞在者の採用手続きを複雑化させる見込みのEU全域の入出国管理システム（EES）やETIAS渡航認証の導入準備期間を稼ぐ役割も果たします。雇用主にとっては、2027年と2028年の植え付けシーズンを前にした安心材料となります。企業はプログラムへの登録を維持し、スタッフ派遣会社を正式な雇用主として利用することはできませんが、政府はキエフ、トビリシ、スコピエの領事館での書類処理の効率化や、一括申請の試行を約束しており、現在の平均8週間を下回るリードタイム短縮を目指しています。人事担当者は人員計画を見直し、早めに枠の予約申請を行うべきです。過去3年間、発給枠は数週間で埋まっています。申請者は、ビザの滞在期間が1年に制限されており、永住権への直接的な道筋がないことに注意してください。それでも、この措置は、プラハが高額な補助金や自動化支援に頼るのではなく、労働供給を微調整するために特別なビザ制度を活用し続ける姿勢を示しています。グローバルモビリティチームにとっては、シェンゲン圏内であってもニッチな国別制度を注視する重要性を改めて示すものとなっています。ヨーロッパの人口減少問題が深刻化する中で、こうした動きは今後ますます注目されるでしょう。
