เช็กขยายโครงการวีซ่าทำงานพิเศษในภาคเกษตรกรรมถึงปี 2028

รัฐบาลเช็กได้ดำเนินมาตรการอย่างเงียบๆ แต่เด็ดขาด เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับตลาดแรงงานที่ตึงตัว ด้วยการอนุมัติขยายโครงการวีซ่าทำงานพิเศษสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะต่ำออกไปอีกสองปี ตามมติที่ได้รับการอนุมัติในการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม และเผยแพร่เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2026 โครงการนี้ซึ่งเริ่มต้นขึ้นในปี 2019 ในฐานะมาตรการฉุกเฉิน จะดำเนินต่อไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2028 โดยมุ่งเน้นแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร และป่าไม้ นายจ้างที่เข้าร่วมโครงการสามารถจ้างแรงงานจากประเทศยูเครน จอร์เจีย บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา มอลโดวา และมาซิโดเนียเหนือ ในสัญญาทำงานระยะสั้นไม่เกิน 12 เดือน โควต้าประจำปียังคงจำกัดที่ 2,500 ใบอนุญาต โดยแบ่งเป็น 1,500 ใบสำหรับชาวยูเครน และอีก 1,000 ใบสำหรับประเทศอื่นๆ ทั้งสี่ประเทศ แม้ว่าวีซ่าจะไม่สามารถต่ออายุได้ แต่แรงงานสามารถสมัครใหม่หลังจากออกจากประเทศ เพื่อรักษาช่องทางแรงงานตามฤดูกาลอย่างถูกกฎหมายโดยไม่สร้างปัญหาค้างคาวด้านการเข้าเมืองในระยะยาว กลุ่มอุตสาหกรรม เช่น สภาเกษตรกร ประเมินว่าฟาร์มในเช็กขาดแคลนแรงงานประมาณ 5,000 คน หรือประมาณ 6% ของแรงงานในภาคนี้ ด้วยการขยายเวลาการเข้าถึงแรงงานต่างชาติที่ผ่านการคัดกรองออกไปอีกสองปี กระทรวงเกษตรหวังที่จะรักษาศักยภาพการผลิตอาหารไว้ในขณะที่กำลังดำเนินการปรับปรุงกฎหมายการพำนักของชาวต่างชาติให้เสร็จสมบูรณ์ในปี 2029 มาตรการนี้ยังช่วยเพิ่มเวลาสำหรับการเปิดใช้ระบบเข้า-ออก (EES) และการอนุญาตเดินทาง ETIAS ของสหภาพยุโรป ซึ่งคาดว่าจะทำให้กระบวนการจ้างงานระยะสั้นซับซ้อนขึ้น สำหรับนายจ้าง การตัดสินใจครั้งนี้สร้างความมั่นใจล่วงหน้าก่อนฤดูกาลเพาะปลูกในปี 2027 และ 2028 บริษัทต้องลงทะเบียนในโครงการและไม่สามารถใช้บริษัทจัดหางานเป็นนายจ้างอย่างเป็นทางการได้ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลสัญญาว่าจะปรับปรุงกระบวนการเอกสารที่สถานกงสุลในเคียฟ ทบิลิซี และสโกเปีย รวมถึงทดลองรับคำขอเป็นกลุ่มเพื่อลดเวลารอเหลือต่ำกว่าแปดสัปดาห์ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยปัจจุบัน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรทบทวนการคาดการณ์จำนวนพนักงานและยื่นคำขอจองโควต้าแต่เนิ่นๆ เนื่องจากโควต้าเต็มภายในไม่กี่สัปดาห์ในแต่ละปีที่ผ่านมา ผู้สมัครควรทราบว่าวีซ่านี้จำกัดการพำนักไม่เกินหนึ่งปีและไม่มีเส้นทางตรงสู่สถานะถาวร อย่างไรก็ตาม มาตรการนี้สะท้อนถึงความตั้งใจของปรากที่จะใช้เครื่องมือวีซ่าที่ออกแบบเฉพาะเพื่อปรับสมดุลอุปทานแรงงาน แทนการใช้เงินอุดหนุนหรือทุนสนับสนุนระบบอัตโนมัติที่มีต้นทุนสูง สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก มาตรการนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการติดตามโครงการวีซ่าระดับชาติที่เฉพาะเจาะจง แม้ในพื้นที่เชงเก้น เนื่องจากปัญหาประชากรในยุโรปกำลังทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ