捷克政府悄然但果断地采取措施，通过批准低技能外籍劳工特别工作签证计划再延长两年，以缓解紧张的劳动力市场。根据2026年10月19日内阁会议通过并于10月21日公布的决议，该计划最初于2019年作为紧急措施启动，现在将延续至2028年12月31日。该签证项目主要针对农业、食品加工和林业领域的持续劳动力短缺。参与该计划的雇主可招聘乌克兰、格鲁吉亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、摩尔多瓦及北马其顿的国民，合同期限最长为12个月。年度配额仍限制在2500个许可，其中1500个名额专供乌克兰人，剩余1000个名额由其他四国共享。签证不可延期，但工人离境后可重新申请，确保季节性劳动力的合法流动，同时避免长期移民积压。农业团体如农业商会估计，捷克农场目前缺少约5000名劳动力，约占该行业总劳动力的6%。农业部希望通过再延长两年获得经过审核的外籍劳动力，保障粮食生产能力，同时为2029年即将完成的《外国人居留法》全面改革赢得时间。此举也为即将实施的欧盟范围内入境/出境系统（EES）和旅行授权系统（ETIAS）争取缓冲期，这两项措施预计将使短期招聘流程更加复杂。对雇主而言，此决定为2027年和2028年种植季节提供了宝贵的确定性。企业必须保持在该计划中的注册身份，且不得通过人力资源代理作为官方雇主；政府承诺将简化基辅、第比利斯和斯科普里领事馆的文件处理流程，并试点批量提交，以将当前平均八周的处理时间缩短。人力资源经理应提前审查人员需求预测并尽早提交配额申请——过去三年配额均在数周内被抢满。申请者需注意，该签证仍限制居留期限为一年，且不提供直接获得永久居留权的途径。尽管如此，此举表明布拉格仍愿意通过定制签证工具灵活调整劳动力供应，而非依赖昂贵的补贴或自动化资助。对于全球流动团队而言，这凸显了即使在申根区内，也需密切关注各国的特殊签证计划，以应对欧洲日益严峻的人口结构挑战。
