Ceko Perpanjang Program Visa Kerja Khusus Sektor Pertanian hingga 2028

Pemerintah Ceko secara diam-diam namun tegas mengambil langkah untuk memperkuat pasar tenaga kerja yang ketat dengan menyetujui perpanjangan dua tahun lagi untuk skema visa kerja khusus bagi tenaga kerja asing berkeahlian rendah. Berdasarkan keputusan yang diambil dalam rapat kabinet pada 19 Oktober dan dipublikasikan pada 21 Oktober 2026, program ini—yang awalnya diluncurkan sebagai langkah darurat pada 2019—akan berjalan hingga 31 Desember 2028. Jalur visa ini ditujukan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang terus-menerus di sektor pertanian, pengolahan makanan, dan kehutanan.

Pengusaha yang terdaftar dalam program ini dapat merekrut warga negara Ukraina, Georgia, Bosnia dan Herzegovina, Moldova, serta Makedonia Utara untuk kontrak kerja hingga 12 bulan. Kuota tahunan tetap dibatasi sebanyak 2.500 izin, dengan 1.500 dialokasikan khusus untuk warga Ukraina dan 1.000 dibagi untuk empat negara lainnya. Meskipun visa ini tidak dapat diperpanjang, pekerja dapat mengajukan permohonan ulang setelah meninggalkan negara, menjaga alur legal tenaga kerja musiman tanpa menimbulkan antrean imigrasi jangka panjang.



Kelompok industri seperti Kamar Agraria memperkirakan saat ini petani Ceko kekurangan sekitar 5.000 tenaga kerja—sekitar 6% dari total tenaga kerja sektor tersebut. Dengan mengamankan akses tambahan dua tahun untuk tenaga kerja migran yang telah diverifikasi, Kementerian Pertanian berharap dapat melindungi kapasitas produksi pangan sambil menunggu penyelesaian revisi Undang-Undang Tinggal Warga Negara Asing yang direncanakan selesai pada 2029. Langkah ini juga memberi waktu untuk peluncuran Sistem Masuk/Keluar (EES) dan otorisasi perjalanan ETIAS yang berlaku di seluruh Uni Eropa, yang diperkirakan akan mempersulit proses perekrutan jangka pendek.

Bagi para pengusaha, keputusan ini memberikan kepastian yang sangat dibutuhkan menjelang musim tanam 2027 dan 2028. Perusahaan harus tetap terdaftar dalam skema ini dan tidak boleh menggunakan agen tenaga kerja sebagai pemberi kerja resmi; namun pemerintah berjanji akan mempermudah proses dokumen di konsulat di Kyiv, Tbilisi, dan Skopje serta mencoba pengajuan dokumen secara kolektif untuk mempercepat waktu proses yang saat ini rata-rata delapan minggu. Manajer HR disarankan untuk meninjau proyeksi jumlah tenaga kerja dan mengajukan permintaan kuota lebih awal—karena kuota selalu terpenuhi dalam hitungan minggu selama tiga tahun terakhir.

Calon pemohon harus memahami bahwa visa ini masih membatasi masa tinggal maksimal satu tahun dan tidak memberikan jalur langsung menuju status permanen. Meski demikian, langkah ini menunjukkan kesediaan Praha untuk terus menggunakan instrumen visa khusus guna menyesuaikan pasokan tenaga kerja, daripada mengandalkan subsidi mahal atau bantuan otomatisasi. Bagi tim mobilitas global, hal ini menegaskan pentingnya memantau skema nasional khusus, bahkan di dalam Wilayah Schengen, seiring dengan semakin dalamnya krisis demografi di Eropa.