Chequia amplía hasta 2028 el programa especial de visados de trabajo para el sector agrícola

El gobierno checo ha tomado una medida discreta pero decisiva para reforzar su ajustado mercado laboral al aprobar una extensión de dos años más de su programa especial de visados de trabajo para mano de obra extranjera poco cualificada. Según la resolución adoptada en la reunión del gabinete del 19 de octubre y publicada el 21 de octubre de 2026, el programa —lanzado originalmente como una medida de emergencia en 2019— se extenderá ahora hasta el 31 de diciembre de 2028.

Este esquema de visados está dirigido a cubrir las persistentes carencias en los sectores de agricultura, procesamiento de alimentos y silvicultura. Los empleadores inscritos en el programa pueden contratar a nacionales de Ucrania, Georgia, Bosnia y Herzegovina, Moldavia y Macedonia del Norte para contratos de hasta 12 meses. La cuota anual se mantiene limitada a 2.500 permisos, de los cuales 1.500 están reservados para ucranianos y 1.000 se reparten entre los otros cuatro países.

Aunque los visados no pueden prorrogarse, los trabajadores pueden volver a solicitarlo tras salir del país, manteniendo así un flujo legal de mano de obra estacional sin generar acumulaciones de inmigración a largo plazo. Organizaciones del sector, como la Cámara Agraria, estiman que las explotaciones agrícolas checas tienen actualmente un déficit de unas 5.000 personas, aproximadamente el 6 % de la fuerza laboral del sector.



Al asegurar dos años más de acceso a mano de obra migrante seleccionada, el Ministerio de Agricultura busca proteger la capacidad de producción alimentaria mientras se finaliza una reforma más amplia de la Ley de Residencia de Extranjeros prevista para 2029. Esta medida también gana tiempo para la implementación del Sistema de Entrada/Salida (EES) y la autorización de viaje ETIAS a nivel europeo, ambos previstos para complicar los procesos de contratación a corto plazo.

Para los empleadores, la decisión ofrece una certeza bienvenida de cara a las temporadas de siembra de 2027 y 2028. Las empresas deben permanecer registradas en el programa y no pueden utilizar agencias de empleo como empleadores oficiales; sin embargo, el gobierno ha prometido agilizar el procesamiento de documentos en los consulados de Kiev, Tiflis y Skopie, además de pilotar envíos por lotes para reducir los tiempos de espera por debajo del promedio actual de ocho semanas.

Por ello, los responsables de recursos humanos deberían revisar sus proyecciones de plantilla y presentar las solicitudes de reserva con antelación, ya que la cuota se ha agotado en cuestión de semanas durante los últimos tres años. Los posibles solicitantes deben tener en cuenta que el visado sigue limitando la residencia a un año y no ofrece un camino directo hacia la residencia permanente.

No obstante, esta medida refleja la disposición continua de Praga para utilizar instrumentos de visado específicos que ajusten la oferta laboral en lugar de recurrir a costosos subsidios o ayudas para la automatización. Para los equipos de movilidad global, subraya la importancia de monitorear esquemas nacionales especializados, incluso dentro del espacio Schengen, en un contexto de creciente presión demográfica en Europa.