チェコ政府、農業・食品加工・林業分野向けの特別就労ビザを承認

2026年10月19日の閣議で、チェコ政府はひっそりと長らく待望されていた規制を承認しました。これは農業、食品加工、林業に従事する外国人向けの「特別就労ビザ」を創設するものです。農業大臣マルティン・シェベスティアンが提出した739/26号のこの措置により、内務省は季節労働力不足が国内生産に影響を及ぼす場合、既存の経済移民枠外で短期就労ビザを発行できるようになります。

関係者によると、このビザはウクライナ、モルドバ、フィリピン、モンゴル、ジョージアなど、プラハと労働移動プログラムで協力している「供給国」リストの国民に発給されます。雇用主は地元での人材確保が困難であることを証明し、法定最低賃金、適切な住居、健康保険の提供を保証しなければなりません。ビザの有効期間は最長9か月で、通常の従業員カードやブルーカードの年間枠には含まれず、収穫期の人手不足に対する重要な「逃げ道」となります。



農業団体はパンデミック以降、この制度を強く求めてきました。コロナ後の労働力不足やウクライナ男性の戦争による流出で、毎年最大7,000人の季節労働者が不足していると指摘しています。食品加工業、特に食肉加工工場でも同様の人手不足が報告されています。チェコ統計局によれば、一次産業の求人不足が昨年の賃金コストを12％押し上げ、約20億チェココルの未収穫作物を生んだと推計されています。

法律専門家は、この特別ビザが中央ヨーロッパでスタッフをローテーションさせる多国籍企業のコンプライアンスを簡素化すると述べています。EYプラハの移民マネージャー、ヤナ・ノヴォトナ氏は「現在、企業はシェンゲン協定の90/180日ルールを超過滞在するリスクがありますが、雇用期間全体に有効な専用チェコビザがその不確実性を解消します」と指摘します。ただし、デジタルノマドや熟練労働者向けビザの需要で既に逼迫しているチェコ領事館の処理能力を増強しなければ、実際の運用は難しいとも警告しています。

短期的には、雇用主は労働力不足の証明書類や住居契約書の準備を始め、内務省が規則施行の指針を法令集に掲載する30日以内に申請できるよう備えるべきです。地域に農業や食品加工施設を持つ多国籍企業は、特別ビザがチェコの雇用契約および労働法規に基づくため、派遣労働者の方針も見直す必要があるでしょう。