내무부, 2026년 첫 이민 규정 업데이트 발표…스위스 서비스 제공자 경로 폐지

영국 내무부는 1월 2일 2026년 이민 규정 개정 첫 번째 세트를 조용히 발표했습니다. 공식 ‘업데이트: 이민 규정’ 페이지에 기록된 이번 개정은 HC 1491 변경 성명에 포함된 내용을 반영한 것으로, 특히 고용주들에게 중요한 점은 거의 사용되지 않던 ‘스위스 서비스 제공자’ 경로가 폐지된 것입니다. 이 경로는 스위스 기업이 영국에서 단기 계약 서비스 제공을 할 수 있도록 허용했으며, 브렉시트 전환기 예외 조항 중 마지막 남은 것 중 하나였습니다. 해당 경로가 폐지됨에 따라, 명령이 발효된 시점부터 스위스 공급업체는 영국 내 고객 대상 업무 시 글로벌 비즈니스 모빌리티(GBM) 프로그램이나 방문자 규정을 이용해야 합니다.

기타 기술적 수정 사항으로는 교차 참조 오류 수정, 통합 색인 업데이트, EU 권리 기반자들을 위한 행정 심사 절차 간소화를 위한 새로운 부록 AR(EU) 신설 등이 포함되어 있습니다. 고용주는 시스템에 업데이트가 반영된 후 후원자 지침을 반드시 확인해야 하며, 후원 증명서(COS)의 코드 오류는 비자 거절로 이어질 수 있습니다. 특히 내무부는 부록 변경 전 작성되었으나 시행 후 제출된 COS는 주요 내용이 변경되지 않은 한 비공식적으로 인정된다고 밝혔습니다.



이처럼 한정된 변경이 왜 중요한가? 다국적 기업들이 전문 엔지니어나 컨설턴트를 며칠 또는 몇 주간 영국에 파견할 때, 스위스 경로 폐지는 저비용 옵션을 없애는 셈입니다. GBM 파견 및 계약 서비스 공급자 비자는 더 높은 급여 기준, 이민 기술 부담금(ISC), 그리고 2025년 12월 16일부터는 32% 인상된 ISC가 적용됩니다. 따라서 여행 관리자들은 1월 이후 시작되는 스위스 출신 프로젝트에 대해 추가 시간과 비용을 예산에 반영해야 합니다.

이번 업데이트는 2026년이 빠른 규정 개정의 해가 될 것임을 상기시켜 줍니다. HC 1491은 2025년 10월의 HC 1333과 병행되며, 전자 비자(eVisa) 전면 도입과 2027년 1월 졸업생 경로 개편을 앞두고 추가 변경 성명들이 발표될 예정입니다. 모빌리티 팀은 내무부 이메일 알림을 구독하고 분기별로 서식 문서 감사를 계획하는 것이 권장됩니다.

실무적으로 고용주는 (1) 예정된 스위스 서비스 계약을 점검하고, (2) 방문자 활동과 업무 구분에 관한 내부 지침을 갱신하며, (3) 조달팀에 ‘스위스 전용’ 예외 조항이 더 이상 없음을 안내해야 합니다. 기존 경로로 영국에 체류 중인 스위스 국민은 현재 체류 허가를 유지하지만, 연장은 불가능합니다.