กระทรวงมหาดไทยออกประกาศกฎระเบียบการเข้าเมืองฉบับแรกของปี 2026 ยกเลิกเส้นทางสำหรับผู้ให้บริการจากสวิตเซอร์แลนด์

กระทรวงมหาดไทยสหราชอาณาจักรได้เปิดปี 2026 อย่างเงียบ ๆ ด้วยการเผยแพร่ชุดแก้ไขกฎการเข้าเมืองครั้งแรกเมื่อวันที่ 2 มกราคม การอัปเดตนี้ซึ่งบันทึกไว้ในหน้าทางการ ‘Updates: Immigration Rules’ ได้นำข้อกำหนดใน Statement of Changes HC 1491 มาใช้ และที่สำคัญสำหรับนายจ้างคือ **การยกเลิกเส้นทาง “ผู้ให้บริการจากสวิตเซอร์แลนด์” ที่มีการใช้งานน้อย** เส้นทางนี้อนุญาตให้บริษัทสวิสเข้ามาให้บริการตามสัญญาระยะสั้นในสหราชอาณาจักร และเป็นหนึ่งในข้อยกเว้นที่เหลืออยู่จากช่วงเปลี่ยนผ่าน Brexit การยกเลิกนี้หมายความว่า ตั้งแต่วันที่คำสั่งมีผล ผู้ให้บริการสวิสจะต้องใช้ชุด Global Business Mobility (GBM) หรือข้อกำหนดสำหรับผู้เยี่ยมชมในการทำงานที่ต้องพบลูกค้าในสหราชอาณาจักร

การปรับปรุงทางเทคนิคอื่น ๆ ได้แก่ การแก้ไขการอ้างอิงข้าม ปรับปรุงดัชนีรวม และสร้างภาคผนวก AR (EU) ใหม่เพื่อให้การทบทวนทางปกครองสำหรับผู้ที่มีสิทธิ์ตามกฎหมายสหภาพยุโรปเป็นไปอย่างราบรื่น นายจ้างควรตรวจสอบคำแนะนำสำหรับผู้สนับสนุนเมื่อการอัปเดตถูกนำไปใช้ในระบบ เนื่องจากข้อผิดพลาดในการเข้ารหัสในใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) อาจทำให้วีซ่าถูกปฏิเสธ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยได้ยืนยันอย่างไม่เป็นทางการว่า ใบรับรองที่สร้างก่อนการเปลี่ยนแปลงภาคผนวกแต่ส่งหลังการบังคับใช้จะได้รับการยอมรับตราบใดที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลสำคัญ



ทำไมการเปลี่ยนแปลงที่ดูเหมือนเฉพาะกลุ่มนี้จึงสำคัญ? สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มักจะส่งวิศวกรหรือที่ปรึกษาเฉพาะทางเข้ามาทำงานในสหราชอาณาจักรเป็นเวลาสั้น ๆ การยกเลิกเส้นทางสวิสนี้ทำให้ตัวเลือกต้นทุนต่ำหายไป วีซ่า GBM Secondment และ Contractual Service Supplier มีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสูงกว่า มีค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge (ISC) และตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2025 จะมีการเพิ่ม ISC อีก 32 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นผู้จัดการด้านการเดินทางควรวางแผนงบประมาณและเวลาให้มากขึ้นสำหรับโครงการที่มีต้นทางจากสวิตเซอร์แลนด์ซึ่งเริ่มหลังเดือนมกราคม

การอัปเดตนี้ยังเป็นการเตือนว่า ปี 2026 จะเป็นปีแห่งการออกกฎระเบียบอย่างรวดเร็ว HC 1491 ดำเนินควบคู่ไปกับ HC 1333 (ตุลาคม 2025) และคาดว่าจะมีการประกาศเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมก่อนการเปิดตัว eVisa อย่างเต็มรูปแบบและการปฏิรูป Graduate Route ในเดือนมกราคม 2027 ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรสมัครรับอีเมลแจ้งเตือนจากกระทรวงมหาดไทยและวางแผนตรวจสอบเอกสารต้นแบบทุกไตรมาส

ในทางปฏิบัติ นายจ้างควร: (1) ตรวจสอบสัญญาการให้บริการกับสวิตเซอร์แลนด์ที่วางแผนไว้, (2) ปรับปรุงคำแนะนำภายในเกี่ยวกับกิจกรรมของผู้เยี่ยมชมเทียบกับการทำงาน, และ (3) แจ้งทีมจัดซื้อว่าข้อยกเว้นสำหรับ “เฉพาะสวิตเซอร์แลนด์” จะไม่มีอีกต่อไป พลเมืองสวิสที่อยู่ในสหราชอาณาจักรภายใต้เส้นทางเดิมจะยังคงได้รับสิทธิ์เดิม แต่จะไม่สามารถขอต่ออายุได้