وزارة الداخلية تصدر أول تحديث لقواعد الهجرة لعام 2026 وتسحب مسار مقدمي الخدمات السويسريين

بدأت وزارة الداخلية البريطانية عام 2026 بهدوء بنشر أول مجموعة من تعديلات قواعد الهجرة في 2 يناير. التحديث، المسجل في صفحة "التحديثات: قواعد الهجرة" الرسمية، ينفذ بنودًا واردة في بيان التغييرات HC 1491، وأبرزها لأصحاب العمل هو **إلغاء مسار "مقدمي الخدمات من سويسرا" الذي كان قليل الاستخدام**. هذا المسار كان يسمح بتقديم خدمات تعاقدية قصيرة الأجل من قبل شركات سويسرية في المملكة المتحدة، وكان من آخر الاستثناءات المتبقية بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. إلغاء هذا المسار يعني أنه اعتبارًا من تاريخ صدور الأمر، سيتعين على الموردين السويسريين الاعتماد على نظام التنقل التجاري العالمي (GBM) أو أحكام الزوار لأداء الأعمال التي تتطلب التعامل مع العملاء في بريطانيا.

كما شملت التعديلات الفنية تصحيحات في المراجع المتقاطعة، وتحديث الفهرس الموحد، وإنشاء ملحق جديد AR (الاتحاد الأوروبي) لتبسيط إجراءات المراجعة الإدارية لمن لديهم حقوق مشتقة من الاتحاد الأوروبي. وينبغي على أصحاب العمل مراجعة إرشادات الرعاية بمجرد تطبيق التحديثات في النظام، لأن أخطاء الترميز في شهادات الرعاية قد تؤدي إلى رفض التأشيرات. وأكدت وزارة الداخلية بشكل غير رسمي أن شهادات الرعاية التي أُعدت قبل التغييرات في الملحق ولكن تم تقديمها بعد التنفيذ ستُقبل طالما لم تُجرَ تغييرات جوهرية على البيانات.



لماذا يهم هذا التغيير الذي يبدو متخصصًا؟ بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل بانتظام مهندسين أو مستشارين متخصصين إلى المملكة المتحدة لفترات قصيرة، فإن إلغاء مسار سويسرا يزيل خيارًا منخفض التكلفة. تأشيرات الإعارة ونظام مقدمي الخدمات التعاقديين ضمن GBM تتطلب رواتب أعلى، ورسوم مهارات الهجرة (ISC)، ومن 16 ديسمبر 2025، زيادة بنسبة 32% على رسوم ISC. لذلك، يجب على مديري السفر تخصيص وقت وتكاليف إضافية لأي مشاريع تنطلق من سويسرا بعد يناير.

كما يذكّر هذا التحديث بأن عام 2026 سيكون عامًا حافلًا بإصدار قواعد جديدة. حيث يتزامن HC 1491 مع HC 1333 (أكتوبر 2025)، ومن المتوقع صدور المزيد من بيانات التغييرات قبل إطلاق نظام التأشيرة الإلكترونية الكامل وإصلاح مسار الخريجين في يناير 2027. يُنصح فرق التنقل بالاشتراك في تنبيهات البريد الإلكتروني الخاصة بوزارة الداخلية وجدولة مراجعات ربع سنوية للوثائق النموذجية.

عمليًا، يجب على أصحاب العمل: (1) مراجعة أي عقود خدمات سويسرية مخطط لها، (2) تحديث الإرشادات الداخلية حول أنشطة الزوار مقابل العمل، و(3) إعلام فرق المشتريات بأن الاستثناءات الخاصة بسويسرا لم تعد متاحة. أما المواطنون السويسريون الموجودون بالفعل في المملكة المتحدة بموجب المسار القديم فسيحتفظون بتصاريح إقامتهم الحالية، لكن لن يكون بإمكانهم تمديدها.