内務省、2026年初の移民規則改定を発表 スイスのサービス提供者ルートを廃止

英国内務省は2026年の年初にあたり、1月2日に最初の移民規則改正をひっそりと発表しました。公式の「Updates: Immigration Rules」ページに掲載された今回の更新は、HC 1491の変更声明に基づくもので、特に雇用主にとって重要なのは、ほとんど利用されていなかった「スイスからのサービス提供者」ルートの廃止です。このルートは、スイス企業が英国で短期間の契約サービスを提供することを認めており、ブレグジット移行期の特例の中でも最後の一つでした。廃止により、命令が施行された日以降、スイスのサプライヤーは英国での顧客対応業務において、グローバル・ビジネス・モビリティ（GBM）制度か訪問者規定に頼る必要があります。

その他の技術的な修正では、相互参照の訂正、統合索引の更新、新たにEU由来の権利を持つ者向けの行政審査手続きを簡素化するAppendix AR (EU)の追加が行われています。雇用主は、更新がシステムに反映された後にスポンサーガイダンスを必ず確認すべきです。なぜなら、スポンサー証明書（COS）のコードミスがビザ拒否につながる可能性があるためです。特に、付録変更前に作成され、実施後に提出されたCOSは、重要な内容が変更されていなければ非公式に受理されることが内務省から確認されています。



なぜ一見ニッチな変更が重要なのでしょうか？専門技術者やコンサルタントを数日から数週間単位で英国に派遣する多国籍企業にとって、スイスルートの廃止は低コストの選択肢を失うことを意味します。GBMのセカンドメントや契約サービスサプライザービザは、より高い給与基準、移民技能料（ISC）、そして2025年12月16日以降は32％のISC増額が課されます。したがって、トラベルマネージャーは、2026年1月以降に開始されるスイス発のプロジェクトに対して、余裕を持ったスケジュールと予算を計上する必要があります。

今回の更新は、2026年が急速な規則改正の年になることを示すものでもあります。HC 1491はHC 1333（2025年10月）と並行して進行しており、完全なeVisa導入や2027年1月のGraduate Route改革に向けて、さらなる変更声明が予想されます。モビリティチームは内務省のメールアラートに登録し、四半期ごとにテンプレート文書の監査を行うことが推奨されます。

実務的には、雇用主は（1）計画中のスイスとのサービス契約を監査し、（2）訪問者活動と労働の区別に関する社内ガイダンスを更新し、（3）調達チームに「スイス限定」の特例が廃止されたことを周知する必要があります。なお、旧ルートで英国に滞在中のスイス国民は既存の滞在許可を保持しますが、延長は認められません。