상업 법률 회사 LegalVision은 2026년 7월 1일 시행 예정인 연방 정부의 차기 숙련 이민 개혁에 관한 상세 브리핑을 발표했습니다. 주요 내용으로는 고용주 후원 비자의 최저 임금 기준 인상—핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold)은 AUD 79,499, 전문 기술 계층(Specialist Skills tier)은 AUD 146,717까지 상향 조정—과 2026년 3월 11일부터 시행된 Subclass 407 훈련 비자의 필수 지명 우선 절차가 포함됩니다.
기업 입장에서는 임금 기준 인상으로 인해 신규 후원과 현재 AUD 76,515 기준에 근접한 기존 비자 소지자의 급여 조정이 필요합니다. 기준 미달 시 지명 거부 또는 공정근로감독(Fair Work) 조사가 발생할 수 있으므로, 인사팀은 재무 연도 전환 전에 TSS 482 및 ENS 186 직원 전원을 점검하고 필요 시 계약 변경을 준비해야 합니다.
![LegalVision, 2026년 7월 1일부터 호주 고용주 후원 비자 제도 변경 사항 발표]()
Subclass 407 비자의 지명-신청 순차 절차 도입은 이른바 ‘비자 도약(visa hopping)’을 방지하고 진정한 훈련 계획을 보장하기 위한 조치입니다. 고용주는 비자 신청 전에 반드시 부서의 훈련 지명 승인을 받아야 하며, 이로 인해 처리 기간이 몇 주 늘어납니다. 407 비자를 졸업생 순환 프로그램에 활용하는 대기업은 시작일 계획을 재검토하고 인사 담당자와 변경 사항을 공유해야 합니다.
한편, 호주 통계청은 새로운 국가 직업 표준 분류(OSCA)에 대한 의견 수렴을 시작했으며, 이는 숙련 이민 직업 목록에 직업 코드 재조정이 반영될 가능성을 시사합니다. LegalVision은 2026년 4월 24일 마감되는 이번 의견 수렴에 고용주들이 적극 참여해 신흥 직무 정의에 영향을 미칠 것을 권고합니다.
5월부터 TSS 482를 대체하는 3단계 기술 수요 비자 도입과 함께 이번 조정들은 정부가 데이터 기반, 임금 지수화된 이민 통제를 강화하는 방향임을 보여줍니다. 후원 근로자가 많은 조직은 연간 AWOTE 연동 임금 검토를 준수 일정에 포함하고 직업 목록 변동을 주시해 갑작스러운 자격 상실을 방지해야 합니다.
기업 입장에서는 임금 기준 인상으로 인해 신규 후원과 현재 AUD 76,515 기준에 근접한 기존 비자 소지자의 급여 조정이 필요합니다. 기준 미달 시 지명 거부 또는 공정근로감독(Fair Work) 조사가 발생할 수 있으므로, 인사팀은 재무 연도 전환 전에 TSS 482 및 ENS 186 직원 전원을 점검하고 필요 시 계약 변경을 준비해야 합니다.
Subclass 407 비자의 지명-신청 순차 절차 도입은 이른바 ‘비자 도약(visa hopping)’을 방지하고 진정한 훈련 계획을 보장하기 위한 조치입니다. 고용주는 비자 신청 전에 반드시 부서의 훈련 지명 승인을 받아야 하며, 이로 인해 처리 기간이 몇 주 늘어납니다. 407 비자를 졸업생 순환 프로그램에 활용하는 대기업은 시작일 계획을 재검토하고 인사 담당자와 변경 사항을 공유해야 합니다.
한편, 호주 통계청은 새로운 국가 직업 표준 분류(OSCA)에 대한 의견 수렴을 시작했으며, 이는 숙련 이민 직업 목록에 직업 코드 재조정이 반영될 가능성을 시사합니다. LegalVision은 2026년 4월 24일 마감되는 이번 의견 수렴에 고용주들이 적극 참여해 신흥 직무 정의에 영향을 미칠 것을 권고합니다.
5월부터 TSS 482를 대체하는 3단계 기술 수요 비자 도입과 함께 이번 조정들은 정부가 데이터 기반, 임금 지수화된 이민 통제를 강화하는 방향임을 보여줍니다. 후원 근로자가 많은 조직은 연간 AWOTE 연동 임금 검토를 준수 일정에 포함하고 직업 목록 변동을 주시해 갑작스러운 자격 상실을 방지해야 합니다.
