वाणिज्यिक कानून फर्म लीगलविजन ने संघीय सरकार के अगले दौर के कुशल-प्रवास सुधारों पर विस्तृत ब्रीफिंग जारी की है, जो 1 जुलाई 2026 से लागू होंगे। मुख्य उपायों में नियोक्ता-प्रायोजित वीज़ा के लिए न्यूनतम वेतन स्तरों में सूचकांकित वृद्धि शामिल है—कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड के लिए AUD 79,499 तक और स्पेशलिस्ट स्किल्स श्रेणी के लिए AUD 146,717 तक—साथ ही 11 मार्च 2026 से लागू सबक्लास 407 ट्रेनिंग वीज़ा के लिए अनिवार्य नामांकन-प्रथम प्रक्रिया। व्यवसायों के लिए, वेतन वृद्धि का मतलब है नए प्रायोजन और मौजूदा वीज़ा धारकों के लिए बजट पुनःनिर्धारण, जिनका वेतन वर्तमान AUD 76,515 सीमा के करीब है। उच्चतर मानक पूरा न करने पर नामांकन अस्वीकृति या संभावित फेयर वर्क जांच हो सकती है। इसलिए, मोबिलिटी टीमों को वित्तीय वर्ष के अंत से पहले सभी TSS 482 और ENS 186 कर्मचारियों का ऑडिट करना चाहिए और आवश्यकतानुसार अनुबंध संशोधन तैयार करने चाहिए। सबक्लास 407 वीज़ा के लिए नामांकन-फिर-आवेदन मॉडल का उद्देश्य तथाकथित "वीजा हॉपिंग" को रोकना और प्रशिक्षण योजनाओं की प्रामाणिकता सुनिश्चित करना है। नियोक्ताओं को अब वीज़ा आवेदन से पहले विभागीय नामांकन अनुमोदन प्राप्त करना होगा, जिससे प्रक्रिया में कई सप्ताह का समय जुड़ जाएगा। बड़े कॉर्पोरेट जो 407 वीज़ा का उपयोग ग्रेजुएट-रोटेशन प्रोग्राम के हिस्से के रूप में करते हैं, उन्हें शुरूआती तिथियों की योजना पुनः देखनी चाहिए और इस बदलाव की जानकारी HR बिजनेस पार्टनर्स को देनी चाहिए। इसी दौरान, ऑस्ट्रेलियाई सांख्यिकी ब्यूरो ने ऑस्ट्रेलिया के लिए नए राष्ट्रीय व्यवसाय मानक वर्गीकरण (OSCA) पर परामर्श शुरू किया है, जो संकेत देता है कि नौकरी कोड का पुनर्संरेखण अंततः कुशल-प्रवास व्यवसाय सूचियों में भी हो सकता है। लीगलविजन नियोक्ताओं से आग्रह करता है कि वे 24 अप्रैल 2026 तक चलने वाले इस परामर्श में भाग लें ताकि उभरते हुए पदों की परिभाषा पर प्रभाव डाला जा सके। मई 2026 से TSS 482 की जगह लेने वाले तीन-स्तरीय स्किल्स इन डिमांड वीज़ा के साथ मिलकर, ये नवीनतम समायोजन सरकार की डेटा-आधारित, वेतन-सूचकांकित प्रवास नियंत्रण की दिशा में बदलाव को दर्शाते हैं। जिन संगठनों के पास बड़ी संख्या में प्रायोजित कर्मचारी हैं, उन्हें वार्षिक AWOTE-लिंक्ड वेतन समीक्षा को अपनी अनुपालन कैलेंडर में शामिल करना चाहिए और व्यवसाय सूची में बदलावों पर नजर रखनी चाहिए ताकि अचानक अयोग्यता से बचा जा सके।
स्रोत: Mondaq – LegalVision Insight
