LegalVision công bố những thay đổi về khung visa do nhà tuyển dụng bảo trợ tại Úc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026

Công ty luật thương mại LegalVision vừa công bố bản tóm tắt chi tiết về đợt cải cách tiếp theo của Chính phủ Liên bang đối với chính sách di cư tay nghề, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Các điểm chính bao gồm việc tăng mức lương tối thiểu theo chỉ số cho các loại visa do nhà tuyển dụng bảo trợ — lên đến 79.499 AUD cho ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi và 146.717 AUD cho nhóm kỹ năng chuyên môn — cùng với quy trình bắt buộc phải được đề cử trước khi nộp hồ sơ cho visa Đào tạo Subclass 407, có hiệu lực từ ngày 11 tháng 3 năm 2026.

Đối với doanh nghiệp, việc tăng lương này đồng nghĩa với việc phải điều chỉnh ngân sách cho cả các hợp đồng bảo trợ mới và những người lao động đang giữ visa với mức lương gần ngưỡng 76.515 AUD hiện tại. Nếu không đáp ứng được mức lương mới, hồ sơ đề cử có thể bị từ chối hoặc bị kiểm tra bởi Cơ quan Lao động Công bằng. Do đó, các nhóm quản lý nhân sự nên rà soát toàn bộ nhân viên TSS 482 và ENS 186 trước khi kết thúc năm tài chính và chuẩn bị điều chỉnh hợp đồng nếu cần thiết.



Việc chuyển sang quy trình đề cử trước rồi mới nộp hồ sơ cho visa Subclass 407 nhằm hạn chế tình trạng “nhảy visa” và đảm bảo kế hoạch đào tạo thực sự nghiêm túc. Nhà tuyển dụng phải được sự chấp thuận của bộ phận quản lý trước khi người lao động có thể nộp hồ sơ visa, điều này sẽ kéo dài thời gian xử lý thêm vài tuần. Các tập đoàn lớn sử dụng visa 407 trong chương trình luân chuyển thực tập sinh nên xem xét lại kế hoạch ngày bắt đầu và thông báo thay đổi này cho bộ phận nhân sự.

Song song đó, Cục Thống kê Úc đã mở đợt tham vấn về Tiêu chuẩn Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia mới (OSCA), báo hiệu khả năng điều chỉnh mã nghề nghiệp sẽ ảnh hưởng đến danh sách nghề nghiệp di cư tay nghề trong tương lai. LegalVision khuyến nghị các nhà tuyển dụng tham gia góp ý trước ngày 24 tháng 4 năm 2026 để định hình cách các vai trò mới được xác định.

Cùng với việc visa Kỹ năng theo nhu cầu ba cấp độ sẽ thay thế visa TSS 482 từ tháng 5 năm 2026, những điều chỉnh này cho thấy chính phủ đang chuyển hướng sang kiểm soát di cư dựa trên dữ liệu và mức lương theo chỉ số. Các tổ chức có số lượng lớn lao động được bảo trợ nên tích hợp việc rà soát lương hàng năm theo AWOTE vào lịch trình tuân thủ và theo dõi thay đổi danh sách nghề nghiệp để tránh bị mất điều kiện đột ngột.