고용주와 숙련 이민자 모두에게 환영받는 조치로, IRCC는 2026년 11월 3일부터 익스프레스 엔트리 신청 시 특정 직업 제안에 대해 노동시장 영향 평가(LMIA) 요구를 폐지합니다. 10월 16일 발표된 부서 지침과 10월 20일 보도된 내용에 따르면, 캐나다 전국 중간 임금의 1.3배 이상을 지급하는 적격 직업 제안은 긍정적인 LMIA 없이도 자격 증명과 종합 순위 시스템(CRS) 점수 획득에 활용할 수 있습니다. 새로운 임금 기준표에 따르면, 중간 임금의 2배 이상을 지급하는 제안은 100 CRS 점수를, 1.5~1.99배는 70점, 1.3~1.49배는 50점을 받습니다. 낮은 임금 제안은 CRS 점수를 받지 못하지만 프로그램 자격 증명에는 여전히 활용 가능합니다. 신청자는 IRCC 온라인 시스템 업데이트 전까지 임시 LMIA 번호 00000을 입력해야 하며, 실제 LMIA는 정상적으로 입력해야 합니다. 이번 개혁은 임시 외국인 근로자 프로그램과 익스프레스 엔트리 간 행정 중복 문제와 LMIA 면제 대상인 고임금 사내 전근자의 불평등 문제를 해결합니다. IRCC는 기존 프로필 재계산 후 처리 시간이 단축되고 점수 기준이 다소 하락할 것으로 예상합니다. 기업 이동성 팀은 대기 중이거나 계획된 신청서를 점검하는 데 우선순위를 둬야 합니다. LMIA가 없는 고임금 제안자는 50~100 CRS 점수를 얻어 다음 추첨에서 초청장을 받을 가능성이 큽니다. 고용주는 새로운 점수 체계를 활용하려면 보상 패키지가 임금 배수 기준을 충족하는지 검토해야 합니다. 다만, 컨설턴트들은 LMIA 면제가 익스프레스 엔트리에만 적용되며, 신규 채용을 위한 취업 허가가 필요한 경우 여전히 LMIA를 받거나 국제 이동성 프로그램의 다른 면제를 이용해야 한다고 경고합니다. 임시 외국인 근로자에 대한 준수 감사와 광고 요건은 변함없이 유지됩니다.
