加拿大移民局将取消高薪快速通道职位的劳动力市场影响评估（LMIA）要求

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）宣布，自2026年11月3日起，某些用于快速通道（Express Entry）申请的职位将不再需要劳动力市场影响评估（LMIA），此举受到雇主和技术移民的广泛欢迎。根据10月16日发布的部门指令（10月20日广泛报道），符合条件且薪资至少为加拿大全国中位数工资1.3倍的职位，可用来证明申请资格并获得综合排名系统（CRS）积分，无需正面LMIA。

新的工资分级积分体系如下：薪资达到中位数两倍的职位可获得100分；薪资为1.5至1.99倍的职位获得70分；薪资为1.3至1.49倍的职位获得50分。低于此标准的职位仍可用于资格认证，但不计CRS积分。申请人需暂时输入占位符LMIA号码“00000”，直至IRCC在线系统更新；真实LMIA仍有效，需正常填写。



此次改革解决了长期以来的两大问题：临时外国工人计划与快速通道之间的行政重复，以及对高薪跨国公司调派人员（免LMIA）不公平的待遇。IRCC预计，处理时间将缩短，抽签分数将略有下降，因现有档案将重新计算积分。

对于企业流动团队而言，当前重点是审查待处理或计划中的申请。拥有高薪职位但无LMIA的候选人，有望获得50至100分的额外CRS积分，足以在下一轮抽签中获得邀请。雇主也应审查薪酬方案，确保符合新的工资倍数标准，以充分利用新的积分体系。

顾问提醒，LMIA豁免仅适用于快速通道申请。若雇主为新员工办理工作许可，仍需获得LMIA或依国际流动计划的其他豁免。临时外国工人计划的合规审计和广告要求保持不变。