У кроку, який вітають як роботодавці, так і кваліфіковані мігранти, IRCC з 3 листопада 2026 року скасує вимогу щодо Оцінки впливу на ринок праці (LMIA) для певних пропозицій роботи, що використовуються в заявках Express Entry. Зміни, викладені в інструкціях відомства, опублікованих 16 жовтня та широко висвітлених 20 жовтня, означають, що кваліфіковані пропозиції роботи з оплатою щонайменше в 1,3 раза вище за середню зарплату по Канаді можуть підтверджувати право на участь і давати бали за Комплексну систему ранжування (CRS) без позитивної LMIA. За новою шкалою, пропозиції з оплатою вдвічі вищою за середню отримують 100 балів CRS; від 1,5 до 1,99 раза — 70 балів; від 1,3 до 1,49 раза — 50 балів. Пропозиції з нижчою оплатою не отримують балів CRS, хоча можуть підтверджувати право на програму. Заявникам тимчасово потрібно вводити умовний номер LMIA 00000, доки онлайн-система IRCC не оновиться; справжні LMIA залишаються дійсними і вводяться як зазвичай. Реформа усуває дві давні проблеми: дублювання адміністративних процедур між Програмою тимчасових іноземних працівників і Express Entry, а також нерівність, що ставила в невигідне становище високоплачуваних внутрішньокорпоративних переведень, які звільнені від LMIA. IRCC очікує скорочення часу обробки заявок і незначне зниження мінімальних балів для відбору після перерахунку існуючих профілів. Для команд корпоративної мобільності пріоритетом є аудит поточних і запланованих заявок. Кандидати з високими зарплатами, але без LMIA, можуть отримати 50-100 балів CRS — достатньо для запрошення в наступному циклі відбору. Роботодавцям також варто переглянути пакети компенсацій, щоб вони відповідали множникам зарплат і дозволяли скористатися новою системою нарахування балів. Консультанти застерігають, що звільнення від LMIA стосується лише Express Entry. Роботодавці, які потребують дозволу на роботу для нового працівника, мають і надалі отримувати LMIA або користуватися іншими винятками в рамках Програми міжнародної мобільності. Аудити на відповідність вимогам і обов’язки щодо реклами для тимчасових іноземних працівників залишаються без змін.
Джерело: The Economic Times
