IRCC、高賃金のエクスプレス・エントリー職種に対するLMIA要件を撤廃へ

雇用主と熟練移民の双方から歓迎されている動きとして、IRCCは2026年11月3日より、エクスプレス・エントリー申請で使用される特定の求人に対する労働市場影響評価（LMIA）要件を撤廃します。10月16日に発表され、10月20日に広く報じられたこの変更により、カナダ全土の中央値賃金の1.3倍以上を支払う適格な求人が、ポジティブなLMIAなしで資格証明および総合ランキングシステム（CRS）ポイント獲得に利用可能となります。

新しい賃金階層別のポイント表では、中央値賃金の2倍以上の求人は100 CRSポイント、1.5倍から1.99倍は70ポイント、1.3倍から1.49倍は50ポイントを獲得できます。低賃金の求人は引き続きCRSポイントは付与されませんが、プログラムの資格証明には利用可能です。申請者はIRCCのオンラインシステム更新までの間、仮のLMIA番号「00000」を入力する必要があります。実際のLMIAは引き続き有効で、通常通り入力してください。



この改革は、臨時外国人労働者プログラムとエクスプレス・エントリー間の行政的重複や、LMIA免除の高収入社内転勤者が不利だった不公平を解消するものです。IRCCは処理時間の短縮と、既存のプロフィール再計算によるスコアの若干の低下を見込んでいます。

企業の人事チームにとっては、保留中または計画中の申請を見直すことが最優先です。高収入の求人を持つ候補者はLMIAなしで50～100 CRSポイントを獲得でき、次回の抽選で招待状を得る可能性があります。雇用主は新しいポイント表を活用するために、報酬パッケージが賃金倍率を満たしているかも確認すべきです。

ただし、コンサルタントはLMIA免除がエクスプレス・エントリーにのみ適用されることを強調しています。新規採用者の就労許可が必要な場合は、引き続きLMIAの取得か国際移動プログラムの他の免除を利用する必要があります。臨時外国人労働者に対するコンプライアンス監査や広告要件は変更されません。