سوئٹزرلینڈ اور یورپی یونین نے تاریخی "بلٹیریلز III" معاہدے پر دستخط کیے، جو آزاد نقل و حرکت اور سرحد پار کاروبار کو آسان بنائیں گے۔

2 مارچ 2026 کو برسلز میں سوئٹزرلینڈ اور یورپی یونین کے تعلقات میں دو دہائیوں کی سب سے بڑی تبدیلی کا موقع تھا۔ سوئس صدر گائے پارمیلین اور یورپی کمیشن کی صدر ارسولا وون ڈیر لیئن نے طویل مذاکرات کے بعد "بائی لیٹرلز III" پیکج پر دستخط کیے، جو سات معاہدوں اور پروٹوکولز کا مجموعہ ہے جو 1999 اور 2004 کے دو طرفہ معاہدوں کو جدید اور بعض شعبوں میں وسیع کرتا ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے اہم تبدیلی فری موومنٹ آف پرسنز ایگریمنٹ کی مکمل تجدید ہے۔ 2027 سے، سوئس اور یورپی آجر ایک واحد ڈیجیٹل سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹ پر انحصار کریں گے جو کاغذی A1 فارم کی جگہ لے گا، جس سے فرانس، جرمنی یا اٹلی میں کام کرنے والے سرحد پار پروجیکٹ عملے کے لیے ہفتوں کی تاخیر ختم ہو جائے گی۔ نئے قواعد مختصر مدت کے کاروباری زائرین (90 دن تک) کے نوٹیفیکیشن کے تقاضوں کو بھی ہم آہنگ کرتے ہیں، جس سے سوئس طریقہ کار یورپی یونین کے پوسٹڈ ورکرز ڈائریکٹو کے قریب آتا ہے، جبکہ سوئٹزرلینڈ کے لیبر مارکیٹ سیف گارڈ کلاز کو برقرار رکھا گیا ہے۔ ایک نیا زمینی نقل و حمل پروٹوکول پرانے کاغذی کارنیٹس کو ختم کر کے ٹرکوں کے لیے الیکٹرانک ٹرانسپورٹ دستاویزات کی باہمی شناخت متعارف کراتا ہے، جس سے باسل-ویل اور کیاسو پر سرحدی تاخیر کم ہو گی۔ ہوائی نقل و حمل کے باب میں ملکیت اور کنٹرول کے اصولوں کو اپ ڈیٹ کیا گیا ہے، جس سے سوئس کیریئرز کو یورپی یونین کے ٹریفک حقوق تک رسائی جاری رکھنے کی اجازت ملتی ہے بشرطیکہ وہ سوئس یا یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے اکثریتی ملکیت میں رہیں۔ موبلٹی کے علاوہ، الگ الگ معاہدے سوئس شرکت کو یورپی یونین کے صحت کے بحران کے میکانزم، بجلی کی تجارت اور خلائی پروگرام میں شامل کرتے ہیں، جبکہ ایک مشترکہ اعلامیہ مستقبل کے یورپی قانون سازی پر سالانہ اعلیٰ سطحی مکالمہ قائم کرتا ہے۔ اب یہ پیکج سوئس پارلیمنٹ کی توثیق کا متقاضی ہے اور ممکنہ ریفرنڈم کا سامنا کر سکتا ہے، لیکن دونوں طرف کے کاروباری گروپوں نے دستخط کو ضابطہ کاری کی یقین دہانی کی طرف ایک بڑا قدم قرار دیا ہے۔ عملی طور پر، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ روزانہ کام پر آنے والے یا عارضی طور پر بھیجے گئے ملازمین کی آبادی کا نقشہ بنانا شروع کریں تاکہ پے رول اور سوشل انشورنس سسٹمز نئے ڈیجیٹل سرٹیفیکیٹس تیار کر سکیں جو 2027 کے وسط سے ٹیسٹ فارم میں دستیاب ہوں گے۔ بھرتی کرنے والوں کو یہ بھی یاد رکھنا چاہیے کہ معاہدے تیسرے ملک کے ورک پرمٹ کوٹاز پر سوئس خودمختاری کو برقرار رکھتے ہیں، یعنی غیر یورپی یونین شہریوں کی موجودہ بھرتی کے عمل میں کوئی تبدیلی نہیں آئے گی۔