Pada 19 Mac 2026, Pejabat Dalam Negeri mengeluarkan semakan ketiga dalam enam bulan bagi ‘Pekerja dan Pekerja Sementara: panduan untuk penaja’. Walaupun dokumen ini melebihi 200 muka surat, penasihat imigresen menyorot beberapa perubahan yang memberi kesan segera kepada pematuhan korporat. Perkara paling ketara ialah definisi ‘jawatan sebenar’ kini termasuk ujian jelas sama ada peranan tersebut boleh dilakukan sepenuhnya secara jarak jauh dari luar negara. Penaja mesti merekodkan sebab kehadiran di dalam negara adalah penting apabila melantik Sijil Penajaan (CoS). Kegagalan membuktikan ini boleh menyebabkan penolakan atau pembatalan selepas lawatan pematuhan. Panduan ini juga memendekkan tempoh pelaporan perubahan gaji daripada 10 kepada 5 hari bekerja dan memperkenalkan laporan wajib ‘penyelesaian tugasan’ yang mengesahkan hari terakhir pekerja yang ditaja dalam jawatan tersebut. Dalam langkah yang disambut baik oleh sektor teknologi, Pejabat Dalam Negeri menjelaskan bahawa pakej opsyen saham boleh dikira ke arah ambang gaji umum asalkan ia matang dalam tahun pertama pekerjaan dan syarikat dapat menunjukkan penilaian pasaran yang boleh disahkan. Namun, elaun berkaitan kos sara hidup atau perumahan masih dikecualikan. Profesional HR dan mobiliti global disarankan untuk: 1) mengemas kini proses dalaman supaya sistem gaji atau HRIS memberi amaran kepada pasukan imigresen mengenai perubahan gaji dalam masa lima hari; 2) menyemak dasar kerja jarak jauh dan mendokumentasikan sebab kehadiran di UK adalah wajar; 3) memberi taklimat kepada pengurus barisan mengenai laporan tamat tugasan yang baru; dan 4) mengaudit pakej imbuhan berasaskan ekuiti untuk memastikan ia memenuhi piawaian bukti baru. Memandangkan yuran pembaharuan lesen meningkat pada 1 April, syarikat yang akan memperbaharui lesen mungkin ingin mengemukakan permohonan sebelum tarikh tersebut. Pengguna awal yang menyelaraskan proses mereka sekarang akan mengurangkan risiko tindakan penguatkuasaan apabila Pejabat Dalam Negeri mempercepatkan analitik pematuhan digital lewat tahun ini.
