Menteri Buruh Cari Penyelesaian untuk Rancangan Tinggal Tanpa Had 10 Tahun

Tokoh kanan Parti Buruh menghabiskan hujung minggu cuba melembutkan reformasi imigresen utama yang dicadangkan oleh Setiausaha Dalam Negeri, Shabana Mahmood, selepas gelombang baru penentangan dari ahli parlimen belakang tabir muncul. Draf peraturan—yang kini dalam peringkat perundingan—akan menggandakan tempoh kelayakan untuk Mendapatkan Kebenaran Tinggal Tanpa Had (ILR) daripada lima kepada sepuluh tahun bagi hampir semua kategori visa.

Oleh kerana status tetap adalah pintu masuk kepada kediaman tetap dan akhirnya kewarganegaraan, perubahan ini akan memanjangkan tempoh masa yang perlu ditunggu oleh kakitangan berkemahiran tinggi, pemindahan dalam syarikat dan keluarga mereka sebelum dapat menetap secara kekal di UK.

Menurut taklimat yang diperoleh oleh Guardian, satu kumpulan menteri merentas jabatan sedang mendesak Downing Street untuk mengecualikan pekerja sektor awam dan migran yang sudah berada di UK daripada elemen retrospektif dalam rancangan ini. Lebih 100 ahli parlimen Buruh telah menandatangani surat yang memberi amaran bahawa aplikasi retrospektif akan "menghukum migran yang bekerja keras" dan berisiko menjauhkan sokongan daripada konstituen utama yang menyokong Buruh pada 2025.



Pengkritik dalam kerajaan berhujah bahawa peraturan sepuluh tahun secara menyeluruh boleh menghalang perunding NHS, jurutera fintech dan bakat global lain yang memilih UK kerana ia biasanya menawarkan laluan penyelesaian selama lima tahun yang jelas. Kumpulan perniagaan juga secara senyap-senyap menyuarakan kebimbangan yang sama. Persekutuan Industri British berkata cadangan itu akan "mengubah peraturan permainan" bagi kakitangan yang sudah dalam proses, memaksa syarikat membayar sekurang-kurangnya dua pembaharuan visa tambahan (sekitar £8,000 untuk yuran dan caj kesihatan bagi keluarga empat orang).

Pengurus mobiliti global bimbang tempoh yang lebih panjang akan menyukarkan perancangan penggantian dan menjadikan laluan Pekerja Mahir lebih sukar dibandingkan dengan Kad Biru EU atau Program Masuk Ekspres Kanada.

Sumber dari Pejabat Dalam Negeri menegaskan kerajaan masih akan "menggandakan tempoh untuk penyelesaian" tetapi memberi petunjuk bahawa pengecualian terhad mungkin dipertimbangkan. Kenyataan dasar akhir dijangka sebelum Parlimen berehat untuk cuti musim panas.

Sementara itu, majikan dinasihatkan untuk mengaudit pekerja yang terjejas, menyediakan bajet untuk kos lanjutan tambahan dan mengambil kira kemungkinan tempoh sepuluh tahun dalam strategi pengambilan bakat mereka.