I ministri del Lavoro cercano un compromesso sul piano decennale per il permesso di soggiorno a tempo indeterminato

Alti esponenti del Partito Laburista hanno trascorso il fine settimana cercando di attenuare le riforme sull’immigrazione promosse dal ministro dell’Interno Shabana Mahmood, dopo una nuova ondata di opposizione tra i parlamentari di base. Le regole proposte — attualmente in consultazione — raddoppierebbero il periodo necessario per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR), portandolo da cinque a dieci anni per quasi tutte le categorie di visto. Poiché lo status di residente permanente è la porta d’accesso alla residenza definitiva e, infine, alla cittadinanza, questa modifica allungherebbe drasticamente i tempi di attesa per personale altamente qualificato, trasferimenti intra-aziendali e le loro famiglie prima di poter stabilirsi definitivamente nel Regno Unito.

Secondo briefing visionati dal Guardian, un gruppo interministeriale sta facendo pressione su Downing Street per escludere dal provvedimento retroattivo i lavoratori del settore pubblico e i migranti già presenti nel Regno Unito. Oltre 100 deputati laburisti hanno firmato una lettera in cui avvertono che l’applicazione retroattiva "punirebbe i migranti laboriosi" e rischierebbe di alienare importanti elettorati che hanno sostenuto il Labour nel 2025.



I critici all’interno del governo sostengono che una regola uniforme di dieci anni potrebbe scoraggiare consulenti del NHS, ingegneri fintech e altri talenti globali che scelgono il Regno Unito proprio perché offre tradizionalmente un percorso chiaro di cinque anni per la residenza. Anche le associazioni imprenditoriali hanno espresso silenziosamente queste preoccupazioni. La Confederazione dell’Industria Britannica afferma che le proposte "sposterebbero gli obiettivi" per il personale già in corso di assunzione, costringendo le aziende a sostenere almeno due rinnovi di visto aggiuntivi (circa 8.000 sterline tra tasse e contributi sanitari per una famiglia di quattro persone).

I responsabili della mobilità globale temono che tempi più lunghi complicheranno la pianificazione delle successioni e renderanno il percorso per lavoratori qualificati meno competitivo rispetto alle Blue Card UE o al sistema Express Entry canadese. Fonti del Ministero dell’Interno assicurano che il governo intende comunque "raddoppiare il percorso verso la residenza", ma lasciano intendere che sono previste alcune esenzioni limitate. Una dichiarazione politica definitiva è attesa prima della pausa estiva del Parlamento.

Nel frattempo, si consiglia ai datori di lavoro di verificare i dipendenti interessati, prevedere nel budget i costi aggiuntivi per le estensioni e considerare un orizzonte di dieci anni nelle strategie di acquisizione dei talenti.