労働大臣、10年間の無期限滞在許可計画で妥協案模索

労働党の幹部たちは週末、シャバナ・マフムード内務大臣の旗艦的な移民改革案に対する新たな反対の波を受けて、規制の緩和を試みました。現在意見募集中のこの草案では、ほぼすべてのビザカテゴリーで永住権（ILR）取得までの期間を5年から10年に倍増させることが提案されています。永住権は最終的に市民権取得への道となるため、この変更は高度技能労働者や社内転勤者、その家族が英国に定住するまでの期間を大幅に延ばすことになります。

ガーディアンが入手した情報によると、複数省庁の大臣グループがダウニング街に対し、公務員や既に英国にいる移民については遡及適用を除外するよう働きかけています。100人以上の労働党議員が署名した書簡では、遡及適用は「勤勉な移民を罰する」ものであり、2025年の選挙で労働党を支持した重要な有権者層を遠ざけるリスクがあると警告しています。



政府内部の批判派は、一律の10年ルールがNHSのコンサルタントやフィンテック技術者など、透明な5年の定住ルートを求めて英国を選ぶグローバル人材を遠ざける恐れがあると指摘。企業団体も同様の懸念を密かに表明しています。英国産業連盟は、提案が「既に進行中の人材獲得計画のルールを変更する」ものであり、企業にとっては少なくとも2回のビザ更新費用（4人家族で約8,000ポンドの手数料と健康保険料）が追加で発生すると述べています。グローバルモビリティ担当者は、期間延長が後継者計画を複雑化させ、EUブルーカードやカナダのエクスプレスエントリーに比べて技能労働者ルートの魅力を低下させると懸念しています。

内務省関係者は、政府は「定住までの期間を倍増させる」方針を維持するとしつつも、限定的な例外措置が検討されていることを示唆しています。最終的な政策発表は夏の議会休会前に予定されています。現時点で雇用主には、影響を受ける従業員の状況を精査し、追加の延長費用を見込んだ予算を組み、10年という長期的な視点を人材獲得戦略に組み込むことが推奨されています。