Altos cargos laboristas pasaron el fin de semana intentando suavizar las reformas migratorias estrella de la ministra del Interior, Shabana Mahmood, tras estallar una nueva ola de oposición entre los diputados de base. Las normas provisionales —que actualmente están en consulta— duplicarían el periodo requerido para obtener el Permiso de Residencia Indefinida (ILR) de cinco a diez años para casi todas las categorías de visado.
Dado que el estatus de asentado es la puerta de entrada a la residencia permanente y, en última instancia, a la ciudadanía, este cambio alargaría drásticamente el tiempo que el personal altamente cualificado, los transferidos dentro de empresas y sus familias deben esperar antes de establecerse de forma definitiva en el Reino Unido.
Según informes a los que ha tenido acceso The Guardian, un grupo ministerial interdepartamental está presionando a Downing Street para excluir a los trabajadores del sector público y a los migrantes que ya están en el país del carácter retroactivo del plan. Más de 100 diputados laboristas han firmado una carta advirtiendo que la aplicación retroactiva "castigaría a los migrantes trabajadores" y podría alejar a sectores clave que apoyaron a Labor en 2025.
![Ministros Laboristas Buscan Acuerdo sobre Plan de Residencia Indefinida a 10 Años]()
Los críticos dentro del gobierno sostienen que una regla general de diez años podría disuadir a consultores del NHS, ingenieros de fintech y otros talentos globalmente móviles que eligen el Reino Unido precisamente por ofrecer tradicionalmente un camino claro de cinco años para la residencia. Grupos empresariales han expresado discretamente preocupaciones similares.
La Confederación de la Industria Británica afirma que las propuestas "cambiarían las reglas del juego" para el personal ya en proceso, obligando a las empresas a asumir al menos dos renovaciones adicionales de visado (unos 8.000 libras en tasas y recargos sanitarios para una familia de cuatro). Los responsables de movilidad global temen que los plazos más largos compliquen la planificación de sucesiones y hagan que la ruta de Trabajador Cualificado sea menos atractiva frente a las Tarjetas Azules de la UE o el sistema Express Entry de Canadá.
Fuentes del Ministerio del Interior insisten en que el gobierno seguirá "duplicando el tiempo para la residencia", pero sugieren que se están considerando exenciones limitadas. Se espera un comunicado final antes de que el Parlamento entre en receso veraniego.
Mientras tanto, se recomienda a los empleadores auditar a los empleados afectados, presupuestar los costes adicionales de extensión y contemplar un horizonte de diez años en sus estrategias de captación de talento.
Dado que el estatus de asentado es la puerta de entrada a la residencia permanente y, en última instancia, a la ciudadanía, este cambio alargaría drásticamente el tiempo que el personal altamente cualificado, los transferidos dentro de empresas y sus familias deben esperar antes de establecerse de forma definitiva en el Reino Unido.
Según informes a los que ha tenido acceso The Guardian, un grupo ministerial interdepartamental está presionando a Downing Street para excluir a los trabajadores del sector público y a los migrantes que ya están en el país del carácter retroactivo del plan. Más de 100 diputados laboristas han firmado una carta advirtiendo que la aplicación retroactiva "castigaría a los migrantes trabajadores" y podría alejar a sectores clave que apoyaron a Labor en 2025.
Los críticos dentro del gobierno sostienen que una regla general de diez años podría disuadir a consultores del NHS, ingenieros de fintech y otros talentos globalmente móviles que eligen el Reino Unido precisamente por ofrecer tradicionalmente un camino claro de cinco años para la residencia. Grupos empresariales han expresado discretamente preocupaciones similares.
La Confederación de la Industria Británica afirma que las propuestas "cambiarían las reglas del juego" para el personal ya en proceso, obligando a las empresas a asumir al menos dos renovaciones adicionales de visado (unos 8.000 libras en tasas y recargos sanitarios para una familia de cuatro). Los responsables de movilidad global temen que los plazos más largos compliquen la planificación de sucesiones y hagan que la ruta de Trabajador Cualificado sea menos atractiva frente a las Tarjetas Azules de la UE o el sistema Express Entry de Canadá.
Fuentes del Ministerio del Interior insisten en que el gobierno seguirá "duplicando el tiempo para la residencia", pero sugieren que se están considerando exenciones limitadas. Se espera un comunicado final antes de que el Parlamento entre en receso veraniego.
Mientras tanto, se recomienda a los empleadores auditar a los empleados afectados, presupuestar los costes adicionales de extensión y contemplar un horizonte de diez años en sus estrategias de captación de talento.
Fuente: The Guardian
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