Các lãnh đạo cấp cao của Đảng Lao động đã dành cuối tuần để cố gắng làm dịu các cải cách nhập cư chủ chốt của Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood sau khi một làn sóng phản đối mới từ các nghị sĩ hậu trường bùng phát. Dự thảo quy định – hiện đang được lấy ý kiến – sẽ kéo dài gấp đôi thời gian đủ điều kiện để được cấp Thẻ Cư trú Vĩnh viễn (ILR) từ 5 lên 10 năm cho hầu hết các loại visa. Vì trạng thái định cư là bước đệm để có quyền cư trú lâu dài và cuối cùng là quốc tịch, thay đổi này sẽ làm tăng đáng kể thời gian mà nhân viên có kỹ năng cao, nhân viên chuyển công tác nội bộ và gia đình họ phải chờ đợi trước khi có thể ổn định lâu dài tại Anh. Theo các bản tin mà Guardian có được, một nhóm bộ trưởng liên ngành đang thúc giục Downing Street loại trừ những người làm việc trong khu vực công và những người di cư đã có mặt tại Anh khỏi phần áp dụng hồi tố của kế hoạch. Hơn 100 nghị sĩ Đảng Lao động đã ký thư cảnh báo rằng việc áp dụng hồi tố sẽ "trừng phạt những người di cư chăm chỉ" và có nguy cơ làm mất lòng các nhóm cử tri quan trọng đã ủng hộ Đảng Lao động trong cuộc bầu cử năm 2025. Các nhà phê bình trong chính phủ cho rằng quy định 10 năm áp dụng chung có thể làm nản lòng các bác sĩ tư vấn NHS, kỹ sư fintech và những tài năng toàn cầu khác chọn Anh vì truyền thống cung cấp lộ trình định cư minh bạch trong 5 năm. Các nhóm doanh nghiệp cũng âm thầm bày tỏ lo ngại tương tự. Liên đoàn Công nghiệp Anh cho rằng đề xuất này sẽ "thay đổi luật chơi" đối với nhân viên đã trong quá trình xin visa, buộc các công ty phải chi trả ít nhất hai lần gia hạn visa nữa (khoảng 8.000 bảng phí và phụ phí y tế cho một gia đình bốn người). Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu lo ngại thời gian kéo dài sẽ làm phức tạp kế hoạch kế nhiệm và khiến con đường Lao động Kỹ năng trở nên khó hấp dẫn hơn so với Thẻ Xanh EU hay chương trình Express Entry của Canada. Nguồn tin từ Bộ Nội vụ khẳng định chính phủ vẫn sẽ "kéo dài lộ trình định cư gấp đôi" nhưng gợi ý rằng sẽ có những ngoại lệ hạn chế. Một tuyên bố chính sách cuối cùng dự kiến sẽ được công bố trước khi Quốc hội nghỉ hè. Trong thời gian chờ đợi, các nhà tuyển dụng được khuyên nên rà soát nhân viên bị ảnh hưởng, dự trù chi phí gia hạn bổ sung và tính đến khả năng thời gian định cư kéo dài 10 năm trong chiến lược thu hút nhân tài.
Nguồn: The Guardian
