Menteri Tenaga Kerja Cari Jalan Tengah untuk Rencana Izin Tinggal Tanpa Batas Waktu Selama 10 Tahun

Tokoh senior Partai Buruh menghabiskan akhir pekan untuk mencoba meredam reformasi imigrasi utama yang diusung Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood setelah gelombang penolakan baru dari anggota parlemen belakang muncul. Aturan rancangan—yang saat ini sedang dalam tahap konsultasi—akan menggandakan masa kualifikasi untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap (Indefinite Leave to Remain/ILR) dari lima menjadi sepuluh tahun untuk hampir semua kategori visa. Karena status menetap adalah pintu gerbang menuju tempat tinggal permanen dan akhirnya kewarganegaraan, perubahan ini akan secara drastis memperpanjang waktu tunggu bagi staf berketerampilan tinggi, pekerja pindahan antar perusahaan, dan keluarga mereka sebelum bisa menetap secara permanen di Inggris.

Menurut briefing yang dilihat The Guardian, kelompok menteri lintas departemen mendesak Downing Street untuk mengecualikan pekerja sektor publik dan migran yang sudah berada di Inggris dari elemen retrospektif dalam rencana ini. Lebih dari 100 anggota parlemen Partai Buruh telah menandatangani surat peringatan bahwa penerapan secara retrospektif akan "menghukum migran pekerja keras" dan berisiko menjauhkan konstituen kunci yang mendukung Partai Buruh pada 2025.



Para kritikus di dalam pemerintahan berpendapat bahwa aturan sepuluh tahun secara menyeluruh dapat menghalangi konsultan NHS, insinyur fintech, dan talenta global lainnya yang memilih Inggris karena jalur penyelesaian lima tahun yang transparan. Kelompok bisnis juga diam-diam menyuarakan kekhawatiran serupa. Confederation of British Industry menyatakan bahwa proposal ini akan "mengubah aturan main" bagi staf yang sudah dalam proses, memaksa perusahaan membayar setidaknya dua kali perpanjangan visa tambahan (sekitar £8.000 untuk biaya dan iuran kesehatan bagi keluarga beranggotakan empat orang).

Manajer mobilitas global khawatir bahwa waktu yang lebih lama akan mempersulit perencanaan suksesi dan membuat jalur Skilled Worker menjadi kurang menarik dibandingkan EU Blue Cards atau Express Entry Kanada. Sumber dari Kementerian Dalam Negeri menegaskan pemerintah tetap akan "menggandakan jalur menuju penyelesaian," namun memberi sinyal bahwa pengecualian terbatas sedang dipertimbangkan. Pernyataan kebijakan final diharapkan sebelum Parlemen memasuki masa reses musim panas.

Sementara itu, para pemberi kerja disarankan untuk melakukan audit terhadap karyawan yang terdampak, menganggarkan biaya perpanjangan tambahan, dan mempertimbangkan kemungkinan horizon sepuluh tahun dalam strategi perekrutan talenta.