Pada 23 April 2026, Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) melancarkan perundingan nasional untuk mendapatkan maklum balas mengenai perubahan paling radikal dalam sistem Express Entry sejak ia diperkenalkan pada 2015. Jabatan ini mencadangkan penggabungan program Pekerja Mahir Persekutuan, Kelas Pengalaman Kanada dan Pekerjaan Mahir Persekutuan ke dalam satu aliran yang dipermudahkan serta menulis semula Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) untuk memberi ganjaran kepada pendapatan lebih tinggi dan tawaran pekerjaan sebenar berbanding hanya pengalaman di Kanada.
Elemen utama termasuk syarat kelayakan yang disatukan—pendidikan sekolah menengah Kanada (atau setaraf), kemahiran bahasa CLB 6, dan satu tahun pengalaman kerja TEER 0-3 di dalam atau luar Kanada. IRCC juga mencadangkan bonus “pekerjaan berpendapatan tinggi” yang akan mengembalikan mata untuk tawaran pekerjaan, tetapi hanya jika gaji median melebihi median nasional, usaha untuk mengurangkan penipuan sambil menarik bakat terbaik.
![IRCC Lancarkan Rundingan 30 Hari Mengenai Reformasi Besar-besaran Sistem Express Entry]()
Bagi majikan global yang bergantung pada Express Entry untuk mengatur penempatan pekerja mahir, tempoh perundingan sehingga 24 Mei ini adalah peluang untuk mempengaruhi pengagihan mata—terutamanya berkaitan ambang gaji yang mungkin menjejaskan pengambilan STEM peringkat permulaan. Pasukan mobiliti juga harus bersedia dengan perubahan sistem IT dan borang yang dikemas kini jika penggabungan tiga program ini diteruskan; IRCC menyatakan draf peraturan boleh bermula seawal suku ketiga 2026.
Reaksi pihak berkepentingan bercampur-campur. Majikan teknologi besar menyokong pendekatan berasaskan gaji kerana ia selari dengan struktur pampasan mereka, manakala universiti memberi amaran bahawa calon PhD yang berpendapatan di bawah median pasaran mungkin kehilangan daya saing walaupun berpotensi pendapatan jangka panjang yang kukuh. Peguam imigresen pula memberi amaran bahawa menurunkan tahap pendidikan ke sekolah menengah mungkin menyebabkan persaingan bertambah dan meningkatkan paras pemotongan CRS.
Setelah komen dianalisis, IRCC akan menerbitkan peraturan akhir dalam Canada Gazette. Pelaksanaan mungkin bertepatan dengan pelan tahap imigresen 2027, memberi majikan kira-kira 12-18 bulan untuk menyesuaikan saluran bakat, penilaian kelayakan dan bajet ujian bahasa.
Elemen utama termasuk syarat kelayakan yang disatukan—pendidikan sekolah menengah Kanada (atau setaraf), kemahiran bahasa CLB 6, dan satu tahun pengalaman kerja TEER 0-3 di dalam atau luar Kanada. IRCC juga mencadangkan bonus “pekerjaan berpendapatan tinggi” yang akan mengembalikan mata untuk tawaran pekerjaan, tetapi hanya jika gaji median melebihi median nasional, usaha untuk mengurangkan penipuan sambil menarik bakat terbaik.
Bagi majikan global yang bergantung pada Express Entry untuk mengatur penempatan pekerja mahir, tempoh perundingan sehingga 24 Mei ini adalah peluang untuk mempengaruhi pengagihan mata—terutamanya berkaitan ambang gaji yang mungkin menjejaskan pengambilan STEM peringkat permulaan. Pasukan mobiliti juga harus bersedia dengan perubahan sistem IT dan borang yang dikemas kini jika penggabungan tiga program ini diteruskan; IRCC menyatakan draf peraturan boleh bermula seawal suku ketiga 2026.
Reaksi pihak berkepentingan bercampur-campur. Majikan teknologi besar menyokong pendekatan berasaskan gaji kerana ia selari dengan struktur pampasan mereka, manakala universiti memberi amaran bahawa calon PhD yang berpendapatan di bawah median pasaran mungkin kehilangan daya saing walaupun berpotensi pendapatan jangka panjang yang kukuh. Peguam imigresen pula memberi amaran bahawa menurunkan tahap pendidikan ke sekolah menengah mungkin menyebabkan persaingan bertambah dan meningkatkan paras pemotongan CRS.
Setelah komen dianalisis, IRCC akan menerbitkan peraturan akhir dalam Canada Gazette. Pelaksanaan mungkin bertepatan dengan pelan tahap imigresen 2027, memberi majikan kira-kira 12-18 bulan untuk menyesuaikan saluran bakat, penilaian kelayakan dan bajet ujian bahasa.
Sumber: IRCC – Government of Canada
