Vào ngày 23 tháng 4 năm 2026, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã khởi động một cuộc tham vấn toàn quốc nhằm thu thập ý kiến về cuộc cải tổ sâu rộng nhất của hệ thống Express Entry kể từ khi ra mắt vào năm 2015. Bộ đề xuất hợp nhất ba chương trình Lao động Kỹ năng Liên bang, Lớp Kinh nghiệm Canada và Thương mại Kỹ năng Liên bang thành một luồng đơn giản hóa duy nhất, đồng thời viết lại Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) để ưu tiên thu nhập cao hơn và các đề nghị việc làm thực sự thay vì chỉ dựa vào kinh nghiệm tại Canada.
Những điểm chính bao gồm tiêu chuẩn đủ điều kiện thống nhất—tốt nghiệp trung học Canada (hoặc tương đương), trình độ ngôn ngữ CLB 6 và một năm kinh nghiệm làm việc TEER 0-3 trong hoặc ngoài Canada. IRCC cũng đề xuất thêm “tiền thưởng nghề nghiệp có mức lương cao” nhằm tái lập điểm cho các đề nghị việc làm, nhưng chỉ áp dụng khi mức lương trung bình vượt qua mức trung bình quốc gia, nhằm hạn chế gian lận đồng thời thu hút nhân tài hàng đầu.
![IRCC Mở Tham Vấn 30 Ngày Về Các Cải Cách Toàn Diện Hệ Thống Express Entry]()
Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu dựa vào Express Entry để hợp pháp hóa nhân sự kỹ năng cao, giai đoạn tham vấn kéo dài đến ngày 24 tháng 5 là cơ hội để góp ý về cách phân bổ điểm, đặc biệt liên quan đến ngưỡng lương có thể gây bất lợi cho nhân sự STEM mới vào nghề. Các nhóm di chuyển nhân sự cũng nên chuẩn bị cho các thay đổi hệ thống CNTT và mẫu đơn cập nhật nếu việc hợp nhất ba chương trình được thông qua; IRCC cho biết việc soạn thảo quy định có thể bắt đầu từ quý 3 năm 2026.
Phản ứng từ các bên liên quan khá đa dạng. Các nhà tuyển dụng công nghệ lớn ủng hộ cách tiếp cận dựa trên lương vì phù hợp với cấu trúc trả lương của họ, trong khi các trường đại học cảnh báo rằng ứng viên tiến sĩ có thu nhập dưới mức trung bình thị trường có thể mất lợi thế cạnh tranh dù tiềm năng thu nhập dài hạn mạnh. Các luật sư di trú lưu ý rằng việc hạ tiêu chuẩn học vấn xuống mức trung học có thể làm tăng số lượng ứng viên và đẩy điểm cắt CRS lên cao hơn.
Sau khi phân tích ý kiến, IRCC sẽ công bố quy định cuối cùng trên Canada Gazette. Việc triển khai có thể trùng với kế hoạch mức nhập cư năm 2027, cho phép nhà tuyển dụng khoảng 12-18 tháng để điều chỉnh quy trình tuyển dụng, đánh giá bằng cấp và ngân sách kiểm tra ngôn ngữ.
Những điểm chính bao gồm tiêu chuẩn đủ điều kiện thống nhất—tốt nghiệp trung học Canada (hoặc tương đương), trình độ ngôn ngữ CLB 6 và một năm kinh nghiệm làm việc TEER 0-3 trong hoặc ngoài Canada. IRCC cũng đề xuất thêm “tiền thưởng nghề nghiệp có mức lương cao” nhằm tái lập điểm cho các đề nghị việc làm, nhưng chỉ áp dụng khi mức lương trung bình vượt qua mức trung bình quốc gia, nhằm hạn chế gian lận đồng thời thu hút nhân tài hàng đầu.
Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu dựa vào Express Entry để hợp pháp hóa nhân sự kỹ năng cao, giai đoạn tham vấn kéo dài đến ngày 24 tháng 5 là cơ hội để góp ý về cách phân bổ điểm, đặc biệt liên quan đến ngưỡng lương có thể gây bất lợi cho nhân sự STEM mới vào nghề. Các nhóm di chuyển nhân sự cũng nên chuẩn bị cho các thay đổi hệ thống CNTT và mẫu đơn cập nhật nếu việc hợp nhất ba chương trình được thông qua; IRCC cho biết việc soạn thảo quy định có thể bắt đầu từ quý 3 năm 2026.
Phản ứng từ các bên liên quan khá đa dạng. Các nhà tuyển dụng công nghệ lớn ủng hộ cách tiếp cận dựa trên lương vì phù hợp với cấu trúc trả lương của họ, trong khi các trường đại học cảnh báo rằng ứng viên tiến sĩ có thu nhập dưới mức trung bình thị trường có thể mất lợi thế cạnh tranh dù tiềm năng thu nhập dài hạn mạnh. Các luật sư di trú lưu ý rằng việc hạ tiêu chuẩn học vấn xuống mức trung học có thể làm tăng số lượng ứng viên và đẩy điểm cắt CRS lên cao hơn.
Sau khi phân tích ý kiến, IRCC sẽ công bố quy định cuối cùng trên Canada Gazette. Việc triển khai có thể trùng với kế hoạch mức nhập cư năm 2027, cho phép nhà tuyển dụng khoảng 12-18 tháng để điều chỉnh quy trình tuyển dụng, đánh giá bằng cấp và ngân sách kiểm tra ngôn ngữ.
Nguồn: IRCC – Government of Canada
