IRCC、エクスプレス・エントリー大改革に関する30日間の意見募集を開始

2026年4月23日、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2015年の導入以来、最も大規模なエクスプレス・エントリー制度の見直しに関する全国的な意見募集を開始しました。提案内容は、連邦熟練労働者プログラム、カナダ経験クラス、連邦熟練職業プログラムを一つのシンプルなストリームに統合し、包括的ランキングシステム（CRS）を改訂して、単なるカナダ経験よりも高収入や実質的な雇用オファーを重視するものです。主な要件は、カナダの高校卒業（または同等）、CLB 6の語学力、カナダ内外でのTEER 0-3の職務経験1年です。

また、IRCCは「高賃金職業」ボーナスの導入も検討しており、これは全国の中央値を上回る賃金の職種に限り、雇用オファーにポイントを再付与するもので、不正防止と優秀人材の確保を狙っています。エクスプレス・エントリーを活用するグローバル企業にとって、5月24日までの意見募集期間は、特に賃金基準が初級のSTEM人材の採用に影響を与える可能性があるため、ポイント配分の調整に関与する重要な機会となります。



また、3プログラムの統合が進めば、ITシステムの変更や申請書類の更新も予想され、IRCCは2026年第3四半期から規制案の作成を開始する可能性を示しています。関係者の反応は分かれており、大手テック企業は賃金ベースの評価を支持する一方、大学側は市場中央値以下の収入の博士課程候補者が競争力を失う懸念を示しています。移民弁護士は、学歴要件を高校卒業レベルに下げることで応募者が増え、CRSのカットオフスコアが上昇する可能性を指摘しています。

意見を分析後、IRCCは最終規制をカナダ官報に掲載し、2027年の移民受け入れ計画と同時期に実施される見込みです。これにより、企業は人材確保の戦略や資格評価、語学試験の予算を12～18か月程度で調整する必要があります。