Cập nhật hướng dẫn nhà tài trợ siết chặt kiểm tra lương hàng tháng và mở rộng hạn ngạch Di chuyển Thanh niên

Công ty luật Abbiss Cadres vừa phát hành cảnh báo khách hàng về những thay đổi của Bộ Nội vụ đã âm thầm có hiệu lực từ ngày 8 tháng 4, sau khi có Thông báo Thay đổi Quy định Nhập cư ngày 5 tháng 3. Hướng dẫn Nhà tài trợ được sửa đổi yêu cầu các nhà tuyển dụng phải đảm bảo mỗi người lao động được tài trợ nhận lương tối thiểu theo mức quy định trong *mỗi* kỳ trả lương. Điều này khắc phục lỗ hổng lâu nay khi tiền thưởng hàng năm có thể bù đắp cho những khoản thiếu hụt tạm thời. Cảnh báo cũng nhấn mạnh việc mở rộng Chương trình Di chuyển Thanh niên—tăng thêm 5.000 suất cho các quốc gia đối tác, trong đó Ấn Độ được bổ sung 1.000 suất mới—và một con đường phê duyệt Tài năng Toàn cầu mới dành cho các chuyên gia thiết kế, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7. Đồng thời, lộ trình Điều chuyển Kinh doanh Toàn cầu giảm yêu cầu phục vụ ở nước ngoài từ 12 tháng xuống còn 6 tháng, giúp rút ngắn thời gian chuyển giao trong tập đoàn. Trong một số ngành, biện pháp gây tranh cãi nhất là lệnh cấm công dân Afghanistan nộp đơn theo diện Lao động Kỹ năng, được áp dụng do lo ngại về kiểm tra an ninh. Các nhà tuyển dụng có hoạt động tại Trung Đông được khuyên nên xem xét các lộ trình Nhà cung cấp Dịch vụ hoặc Mở rộng thay thế. Abbiss Cadres nhấn mạnh các cuộc kiểm tra Nhà tài trợ ngày càng nghiêm ngặt: việc không lưu giữ hồ sơ lương chính xác hoặc không cập nhật Hệ thống Quản lý Nhà tài trợ trong vòng mười ngày làm việc kể từ khi có thay đổi có thể dẫn đến việc thu hồi giấy phép ngay lập tức mà không có thời gian ân hạn ‘B-rating’. Công ty khuyến nghị thực hiện kiểm tra nội bộ giữa năm, bao gồm hồ sơ quyền làm việc, bằng chứng lương và chính sách làm việc linh hoạt.