อัปเดตแนวทางผู้สนับสนุนเข้มงวดขึ้น ตรวจสอบเงินเดือนรายเดือน และขยายโควต้าโครงการเคลื่อนย้ายเยาวชน

สำนักงานกฎหมาย Abbiss Cadres ได้เผยแพร่คำเตือนสำหรับลูกค้าเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกระทรวงมหาดไทยที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน หลังจากการประกาศเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองเมื่อวันที่ 5 มีนาคม แนวทางใหม่สำหรับผู้สนับสนุน (Sponsor Guidance) กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับแรงงานที่ได้รับการสนับสนุนในแต่ละงวดการจ่ายเงินไม่น้อยกว่าค่าจ้างที่กำหนด ซึ่งปิดช่องโหว่เดิมที่โบนัสประจำปีสามารถชดเชยการจ่ายเงินที่ต่ำกว่ามาตรฐานในบางงวดได้

นอกจากนี้ คำเตือนยังเน้นการขยายโครงการ Youth Mobility Scheme โดยเพิ่มจำนวนโควต้าอีก 5,000 ที่นั่งในประเทศพันธมิตร โดยอินเดียได้รับเพิ่มอีก 1,000 ที่นั่ง และเปิดเส้นทางการรับรอง Global Talent ใหม่สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบ เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ขณะเดียวกัน เส้นทาง Global Business Mobility Secondment ได้ผ่อนคลายข้อกำหนดการทำงานในต่างประเทศจาก 12 เดือนเหลือ 6 เดือน เพื่ออำนวยความสะดวกในการโอนย้ายภายในกลุ่มบริษัทที่รวดเร็วขึ้น



สำหรับบางภาคส่วน มาตรการที่เป็นที่ถกเถียงมากที่สุดคือการห้ามชาวอัฟกานิสถานสมัครผ่านเส้นทาง Skilled-Worker เนื่องจากความกังวลด้านการตรวจสอบความปลอดภัย นายจ้างที่มีธุรกิจในตะวันออกกลางจึงแนะนำให้พิจารณาใช้เส้นทาง Service Supplier หรือ Expansion แทน

Abbiss Cadres เน้นย้ำว่าการตรวจสอบผู้สนับสนุนเข้มงวดขึ้นมาก หากไม่เก็บบันทึกค่าจ้างอย่างละเอียดหรือไม่อัปเดตระบบ Sponsor Management System ภายใน 10 วันทำการหลังมีการเปลี่ยนแปลง อาจถูกเพิกถอนใบอนุญาตทันทีโดยไม่มีช่วงเวลาผ่อนผัน ‘B-rating’ ทางบริษัทแนะนำให้ทำการตรวจสอบภายในกลางปีครอบคลุมเอกสารสิทธิ์การทำงาน หลักฐานเงินเดือน และนโยบายการทำงานแบบผสมผสาน (hybrid-working)