2026년 6월 30일 뉴델리에서 열린 첫 번째 인적자원 이동 포럼에서 외교부 장관 Dr. S. Jaishankar는 인도가 현재 26개국과 28건의 이주 및 이동성 파트너십 협정을 체결했으며, 추가 협상도 진행 중이라고 밝혔습니다. 이 양자 협정들은 숙련된 전문가, 학생, 그리고 블루칼라 노동자들을 위한 체계적인 이동 경로를 마련하며, 자격 상호 인정, 사회보장 이식성, 분쟁 해결 메커니즘을 포함합니다. 주요 파트너국은 영국, 독일, 일본과 같은 전통적 목적지부터 포르투갈, 핀란드, 이스라엘 등 노동력이 부족한 신흥 시장까지 다양합니다. 예를 들어, 4월에 체결된 인도-핀란드 협정에 따르면 핀란드 고용주는 인도 ICT 전문가를 10일 내 신속 비자 처리로 채용할 수 있으며, 귀국자는 해외에서 납부한 연금 기여금에 대해 인도에서 세액 공제를 받을 수 있습니다. Dr. Jaishankar는 2015년 출범한 정부의 e-Migrate 플랫폼을 강조하며, 이 플랫폼이 500만 건 이상의 해외 취업 허가를 발급해 중개인 사기를 크게 줄였다고 설명했습니다. 그는 불법 채용과 인신매매를 막기 위해 다른 국가들도 호환 가능한 디지털 시스템을 도입할 것을 촉구했습니다. 다국적 기업에게는 이동성 협정 네트워크 확장이 준수 비용을 낮추고, 특히 건설, 의료, 친환경 에너지 프로젝트 분야에서 인도 인재의 신속한 배치를 가능하게 할 전망입니다. 다만 이민 법률 전문가들은 각 협정마다 고유한 최저 임금 기준과 할당량 제한이 있어 인사팀이 이를 면밀히 관리해야 한다고 경고합니다. 장관은 또한 적합한 산업 분야의 사전 심사된 기업에 다년간 입국 할당량을 부여하는 ‘신뢰받는 고용주’ 시범 사업을 제안했으며, 이는 업계 단체들로부터 환영받았으나 아직 부처 간 검토 중에 있습니다.
출처: Akashvani News
