Indien verfügt über 28 Abkommen zu Migration und Mobilität und strebt neue Korridore beim HR-Mobilitätsforum an

Auf dem ersten Human Resource Mobility Forum in Neu-Delhi am 30. Juni 2026 erklärte Außenminister Dr. S. Jaishankar, dass Indien inzwischen 28 Abkommen über Migration und Mobilität mit 26 Ländern abgeschlossen hat, weitere befinden sich in Verhandlung. Diese bilateralen Vereinbarungen schaffen strukturierte Wege für Fachkräfte, Studierende und Arbeiter, einschließlich gegenseitiger Anerkennung von Qualifikationen, sozialversicherungsrechtlicher Portabilität und Mechanismen zur Streitbeilegung. Zu den wichtigsten Partnern zählen traditionelle Zielländer wie Großbritannien, Deutschland und Japan sowie neue arbeitsmarktstarke Länder wie Portugal, Finnland und Israel.



Beispielsweise können finnische Arbeitgeber im Rahmen des im April unterzeichneten Indien-Finnland-Abkommens indische IT-Spezialisten mit einem beschleunigten Visumverfahren von nur zehn Tagen rekrutieren, während Rückkehrer in Indien Steuervergünstigungen für im Ausland geleistete Rentenbeiträge erhalten. Dr. Jaishankar hob die Regierungsplattform e-Migrate hervor, die seit ihrem Start 2015 über fünf Millionen Genehmigungen für Auslandsbeschäftigung ausgestellt hat und so Betrug durch Zwischenhändler deutlich reduziert. Er forderte andere Länder auf, kompatible digitale Systeme einzuführen, um illegale Anwerbung und Menschenhandel einzudämmen.

Für multinationale Arbeitgeber verspricht das wachsende Netzwerk von Mobilitätsabkommen geringere Compliance-Kosten und eine schnellere Entsendung indischer Fachkräfte, insbesondere in den Bereichen Bau, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien. Einwanderungsrechtliche Berater warnen jedoch, dass jedes Abkommen eigene Mindestlöhne und Quotenregelungen enthält, die von den Personalabteilungen genau überwacht werden müssen. Der Minister schlug zudem ein Pilotprojekt „Trusted Employer“ vor, das vorab geprüften Unternehmen in regelkonformen Branchen mehrjährige Einreisequoten gewähren würde – eine Idee, die von Wirtschaftsverbänden begrüßt wird, aber noch ministeriell geprüft wird.