ในงานฟอรั่มการเคลื่อนย้ายแรงงานครั้งแรกที่นิวเดลี เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2569 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ ดร. เอส. ไจศังการ์ เปิดเผยว่า อินเดียได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นและการเคลื่อนย้ายแรงงานกับ 26 ประเทศ รวม 28 ฉบับ และยังมีหลายฉบับที่อยู่ระหว่างการเจรจา ข้อตกลงทวิภาคีเหล่านี้สร้างเส้นทางที่เป็นระบบสำหรับมืออาชีพที่มีทักษะ นักศึกษา และแรงงานทั่วไป โดยครอบคลุมการยอมรับคุณวุฒิร่วมกัน การโอนสิทธิประโยชน์ทางสังคม และกลไกการแก้ไขข้อพิพาท คู่ค้าหลักมีตั้งแต่ประเทศปลายทางดั้งเดิมอย่างสหราชอาณาจักร เยอรมนี และญี่ปุ่น ไปจนถึงตลาดแรงงานใหม่ที่ต้องการแรงงานอย่างโปรตุเกส ฟินแลนด์ และอิสราเอล ตัวอย่างเช่น ภายใต้ข้อตกลงระหว่างอินเดียกับฟินแลนด์ที่ลงนามในเดือนเมษายน นายจ้างฟินแลนด์สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านไอซีทีจากอินเดียโดยใช้กระบวนการขอวีซ่าที่รวดเร็วภายใน 10 วัน ขณะที่ผู้ที่กลับประเทศจะได้รับเครดิตภาษีในอินเดียสำหรับเงินสมทบบำนาญที่จ่ายในต่างประเทศ ดร. ไจศังการ์ ยังเน้นย้ำถึงแพลตฟอร์ม e-Migrate ของรัฐบาลที่ออกใบอนุญาตทำงานต่างประเทศไปแล้วกว่า 5 ล้านใบตั้งแต่เปิดตัวในปี 2558 ช่วยลดการฉ้อโกงจากคนกลางอย่างมาก และเรียกร้องให้ประเทศอื่นๆ นำระบบดิจิทัลที่เข้ากันได้มาใช้เพื่อลดการสรรหาผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ สำหรับนายจ้างข้ามชาติ เครือข่ายข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ขยายตัวนี้ช่วยลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบและเร่งการส่งแรงงานอินเดียไปทำงาน โดยเฉพาะในโครงการก่อสร้าง สาธารณสุข และพลังงานสะอาดในต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองเตือนว่าแต่ละข้อตกลงมีเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำและโควต้าแรงงานที่แตกต่างกัน ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลต้องติดตามอย่างใกล้ชิด รัฐมนตรียังเสนอแนวคิด “นายจ้างที่เชื่อถือได้” ในรูปแบบนำร่องที่จะมอบโควต้าเข้าประเทศหลายปีให้กับบริษัทที่ผ่านการตรวจสอบในภาคส่วนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งได้รับการตอบรับจากองค์กรภาคอุตสาหกรรม แต่ยังอยู่ระหว่างการพิจารณาระหว่างกระทรวงต่างๆ
แหล่งที่มา: Akashvani News
