Phát biểu tại Diễn đàn Di động Nhân lực lần đầu tiên tổ chức ở New Delhi vào ngày 30 tháng 6 năm 2026, Bộ trưởng Ngoại giao Dr. S. Jaishankar tiết lộ rằng Ấn Độ hiện có 28 thỏa thuận hợp tác về di cư và di động với 26 quốc gia, cùng nhiều thỏa thuận khác đang trong quá trình đàm phán. Các hiệp định song phương này tạo ra các lộ trình rõ ràng cho chuyên gia kỹ năng cao, sinh viên và lao động phổ thông, bao gồm công nhận bằng cấp lẫn nhau, chuyển đổi quyền lợi an sinh xã hội và cơ chế giải quyết tranh chấp. Các đối tác chính trải dài từ những điểm đến truyền thống như Anh, Đức và Nhật Bản đến các thị trường lao động mới như Bồ Đào Nha, Phần Lan và Israel. Ví dụ, theo thỏa thuận Ấn Độ–Phần Lan ký tháng 4, nhà tuyển dụng Phần Lan có thể tuyển chuyên gia CNTT Ấn Độ với quy trình visa nhanh trong 10 ngày, trong khi người trở về được hưởng tín dụng thuế tại Ấn Độ cho các khoản đóng góp hưu trí ở nước ngoài. Ông Jaishankar nhấn mạnh nền tảng e-Migrate của chính phủ, đã cấp hơn 5 triệu giấy phép lao động nước ngoài kể từ khi ra mắt năm 2015, giúp giảm mạnh gian lận qua trung gian. Ông kêu gọi các quốc gia khác áp dụng hệ thống số tương thích để ngăn chặn tuyển dụng bất hợp pháp và buôn người. Đối với nhà tuyển dụng đa quốc gia, mạng lưới thỏa thuận di động mở rộng hứa hẹn giảm chi phí tuân thủ và đẩy nhanh việc triển khai nhân tài Ấn Độ, đặc biệt trong các dự án xây dựng, y tế và năng lượng xanh ở nước ngoài. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn nhập cư cảnh báo mỗi thỏa thuận đều có mức lương tối thiểu và hạn ngạch riêng mà các đội ngũ nhân sự phải theo dõi kỹ. Bộ trưởng cũng đề xuất thử nghiệm “nhà tuyển dụng tin cậy” cho phép các công ty được kiểm duyệt trước trong các ngành tuân thủ nhận hạn ngạch nhập cảnh nhiều năm—ý tưởng được các tổ chức ngành nghề hoan nghênh nhưng vẫn đang chờ xem xét giữa các bộ ngành.
Nguồn: Akashvani News
