Jabatan Buruh Hentikan Penerimaan Pembetulan Kontrak di Bawah Skim Pekerja Tambahan Dipertingkatkan

Pasukan sumber manusia yang mengimport pekerja asing ke Hong Kong di bawah Skim Tenaga Kerja Tambahan Dipertingkatkan (ESLS) perlu mengemas kini dokumen selepas Jabatan Buruh mengesahkan bahawa mereka akan berhenti menerima ‘Pembetulan kepada Kontrak Pekerjaan Standard’ yang telah lama digunakan bermula 14 September 2026. Mulai tarikh tersebut, majikan mesti melaksanakan Kontrak Pekerjaan Standard (SEC) baharu setiap kali terdapat perubahan—seperti penyesuaian gaji atau butiran penginapan—dan bukannya mengemukakan pembetulan. Pengamal undang-undang memberi amaran bahawa penghantaran borang lama boleh melambatkan pengeluaran visa kemasukan oleh Pengarah Imigresen atau bahkan menyebabkan penolakan. Perubahan ini menyelaraskan ESLS dengan Skim Pas Bakat Terunggul dan saluran kemasukan baharu lain yang sudah memerlukan pengeluaran semula kontrak lengkap untuk meningkatkan kebolehkesanan dokumen. Bagi pengurus mobiliti global, impak utama adalah masa penyediaan: penyediaan dan pengesahan SEC baharu boleh menambah lima hari bekerja kepada jadual pengambilan pekerja. Oleh itu, syarikat dinasihatkan untuk menambah masa tambahan dalam rancangan pengambilan pekerja suku keempat, terutamanya untuk projek pembinaan dan penjagaan warga emas yang meningkat menjelang kitaran infrastruktur 2027. Perunding penanda gaji berkata pindaan ini boleh meningkatkan kestabilan tenaga kerja dengan mengurangkan perubahan kontrak yang kerap, tetapi mungkin juga menambah beban pentadbiran untuk PKS. Jabatan Buruh telah menerbitkan templat dwibahasa dan akan mengadakan sesi taklimat pada 22 September untuk membimbing majikan melalui proses yang dipinda. Penasihat imigresen mengesyorkan majikan mengaudit semua fail kakitangan ESLS untuk memastikan sebarang pindaan yang dijangka—seperti pertukaran peranan—dilaksanakan di bawah rangka kerja kontrak baharu bagi memastikan pematuhan.