Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah memperketat pemeriksaan untuk membanteras “Emiratisasi palsu”, dengan mendedahkan 377 kes pekerjaan palsu di 266 syarikat dalam separuh pertama tahun 2026. Dengan menggunakan teknologi AI untuk penilaian risiko dan analitik data, kementerian kini mengenakan denda sebanyak AED100,000 untuk kesalahan pertama, meningkat kepada AED500,000 bagi kesalahan berulang, serta berhak menarik balik subsidi yang diberikan di bawah skim bakat Emirati Nafis. Emiratisasi palsu biasanya melibatkan pendaftaran warga Emirat dalam senarai gaji tanpa tanggungjawab kerja sebenar bagi memenuhi kuota pemerkasaan tempatan atau mendapatkan insentif sokongan gaji. Amalan ini boleh mengelirukan statistik tenaga kerja dan menafikan peluang sebenar kepada warganegara yang layak. Bagi syarikat multinasional yang menjalankan program mobiliti serantau, tindakan tegas ini meningkatkan keperluan pematuhan: menghantar pekerja asing ke entiti UAE tanpa perancangan pemerkasaan tempatan yang betul boleh mencetuskan audit. MoHRE telah menjalankan kira-kira 212,000 lawatan pemeriksaan dalam separuh pertama tahun ini, dibantu oleh platform AI yang mengesan anomali seperti corak log masuk yang sama bagi beberapa pekerja atau pemindahan gaji yang dibatalkan selepas pembayaran. Syarikat dengan 50 pekerja ke atas mesti meningkatkan peratusan warga UAE dalam peranan mahir sebanyak dua mata peratus setiap tahun—1 peratus setiap separuh tahun—menuju sasaran 10 peratus menjelang akhir 2026. Pasukan mobiliti global dan HR disarankan untuk: 1) Melakukan audit dalaman rekod Emiratisasi berbanding tugas aktif; 2) Mendokumentasikan pelan latihan dan KPI untuk warga UAE; 3) Mengesahkan semula bahawa pengambilan pekerja asing berkaitan dengan peranan yang tidak dapat diisi secara tempatan dalam tempoh yang diperlukan; dan 4) Menganggarkan bajet untuk kemungkinan bayaran balik jika MoHRE menggantung manfaat Nafis. Kegagalan mematuhi juga boleh menjejaskan kuota visa, kerana pihak imigresen semakin mengintegrasikan data pasaran buruh dengan kelulusan permit kediaman. Laporan telus dan peningkatan kemahiran sebenar bagi bakat Emirati akan menjadi kunci untuk mengekalkan keistimewaan imigresen perniagaan.
Sumber: Gulf News
