Immigratieadvocaten adviseren cliënten zich voor te bereiden op langere doorlooptijden van zaken, nadat de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) op 7 mei 2026 nieuwe richtlijnen voor screening en controle heeft uitgegeven. In de memo krijgen ambtenaren toestemming om (1) bestaande vingerafdrukken opnieuw te gebruiken of te controleren via geüpgradede FBI-databases, (2) diepgaand openbare sociale media en financiële gegevens te onderzoeken, en (3) land-specifieke fraude-analyses toe te passen voordat zij voordelen goedkeuren, variërend van statusaanpassingen tot werkvergunningen.
Een directe operationele wijziging is een mogelijke verkorting van de geldigheidsduur van de Employment Authorization Document (EAD) voor bepaalde categorieën, wat vaker verlengingen vereist en extra werk oplevert voor werkgevers die Formulier I-9 herverificaties moeten bijhouden. De instantie stelt dat kortere verlengingscycli het mogelijk maken om het nationale veiligheidsrisico vaker te herbeoordelen, maar werkgevers vrezen productiviteitsverlies als kaarten midden in een project verlopen. Internationale werknemers die wachten op green-card interviews kunnen ook te maken krijgen met meer gerichte vragen, toegespitst op geopolitieke risicogebieden.
![USCIS Verscherpt Screening: Kortere Geldigheidsduur EAD, Uitgebreidere Controle van Sociale Media en Nieuwe Biometrische Regels]()
De uitgebreide bevoegdheid van USCIS om sociale media te controleren formaliseert wat sinds pilotprogramma’s in 2023 sporadisch gebeurde. Beoordelaars kunnen nu de online profielen van aanvragers vergelijken met opgegeven functiebeschrijvingen, reisgeschiedenis en opleidingsgegevens. Mobiliteitsadviseurs raden aan om proactief openbare profielen te controleren op consistentie met de ingediende documenten—vooral bij H-1B- en L-1-ontvangers, waarvan LinkedIn-titels of data soms afwijken van de petitietekst.
Hoewel de instantie geen officiële verlenging van de verwerkingstijden heeft gepubliceerd, melden praktijkmensen dat ontvangstbevestigingen waarschuwen voor “extra veiligheidscontroles.” Bedrijven doen er goed aan extra weken in te calculeren voor de afhandeling van zaken en tussentijdse werkautorisatiestrategieën te ontwikkelen, zoals automatische 540-dagen verlengingen van EAD’s of overbruggingspetities voor aflopende statussen. Transparante communicatie met buitenlandse werknemers is cruciaal om reisplannen te voorkomen die onder het nieuwe toezichtregime kunnen leiden tot het verlies van rechten of problemen bij herintreding.
Een directe operationele wijziging is een mogelijke verkorting van de geldigheidsduur van de Employment Authorization Document (EAD) voor bepaalde categorieën, wat vaker verlengingen vereist en extra werk oplevert voor werkgevers die Formulier I-9 herverificaties moeten bijhouden. De instantie stelt dat kortere verlengingscycli het mogelijk maken om het nationale veiligheidsrisico vaker te herbeoordelen, maar werkgevers vrezen productiviteitsverlies als kaarten midden in een project verlopen. Internationale werknemers die wachten op green-card interviews kunnen ook te maken krijgen met meer gerichte vragen, toegespitst op geopolitieke risicogebieden.
De uitgebreide bevoegdheid van USCIS om sociale media te controleren formaliseert wat sinds pilotprogramma’s in 2023 sporadisch gebeurde. Beoordelaars kunnen nu de online profielen van aanvragers vergelijken met opgegeven functiebeschrijvingen, reisgeschiedenis en opleidingsgegevens. Mobiliteitsadviseurs raden aan om proactief openbare profielen te controleren op consistentie met de ingediende documenten—vooral bij H-1B- en L-1-ontvangers, waarvan LinkedIn-titels of data soms afwijken van de petitietekst.
Hoewel de instantie geen officiële verlenging van de verwerkingstijden heeft gepubliceerd, melden praktijkmensen dat ontvangstbevestigingen waarschuwen voor “extra veiligheidscontroles.” Bedrijven doen er goed aan extra weken in te calculeren voor de afhandeling van zaken en tussentijdse werkautorisatiestrategieën te ontwikkelen, zoals automatische 540-dagen verlengingen van EAD’s of overbruggingspetities voor aflopende statussen. Transparante communicatie met buitenlandse werknemers is cruciaal om reisplannen te voorkomen die onder het nieuwe toezichtregime kunnen leiden tot het verlies van rechten of problemen bij herintreding.
Bron: Santos Lloyd Law
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
ESTA-kosten nu $40,27: wat de prijs in 2026 betekent voor zaken- en recreatiereizigers
Gegevens van het ministerie van Buitenlandse Zaken tonen aan dat de wachttijd voor visumafspraken in Mexico-Stad is gedaald tot 1,5 maand, terwijl die in Bogotá nog steeds 9 maanden bedraagt.
