Het gespecialiseerde juridische portaal Service-Juridique publiceerde een uitgebreid overzicht van het fiscale kader voor grensoverschrijdend telewerken tussen Zwitserland en Frankrijk. In het artikel van 18 september 2026 wordt de praktische toepassing toegelicht van het aanvullende protocol bij het dubbelbelastingverdrag uit 1966, dat sinds 1 januari 2026 van kracht is. Belangrijkste punt: zolang een in Frankrijk woonachtige werknemer niet meer dan 40% van zijn jaarlijkse werkdagen vanuit Frankrijk telewerkt – en zakenreizen tellen slechts tot 10 dagen mee – blijft het volledige salaris in Zwitserland belastbaar. Overschrijding van de 40%-grens of de 10-dagenlimiet leidt tot Franse belastingheffing over de extra dagen en kan het ‘frontalier’-statuut onder de overeenkomst van 1983 doen vervallen. Werkgevers krijgen nieuwe nalevingsverplichtingen. Zij moeten jaarlijks vóór 30 november gedetailleerde attestaties aan de kantonnale belastingautoriteiten overleggen, waarin het telewerkpercentage van elke grensarbeider wordt vermeld. De kantons zullen deze gegevens vanaf 2027 via het automatische uitwisselingsmechanisme doorgeven aan de Franse belastingdienst. HR-afdelingen moeten daarom hun urenregistratiesystemen verbeteren en managers trainen om onbedoelde overschrijdingen van de drempels te voorkomen, die kunnen leiden tot dubbele belasting en correcties op de loonadministratie. Voor mobiliteits- en detacheringsmanagers bieden de verduidelijkte regels na een reeks tijdelijke afspraken tijdens de pandemie eindelijk meer zekerheid. De 40%-regeling geeft flexibiliteit om hybride werkmodellen te behouden en de loonadministratie in Zwitserland te houden, mits zakenreizen en deeltijdroosters nauwkeurig worden bijgehouden. Bedrijven met verkoopteams of ingenieurs die vaak naar het buitenland worden uitgezonden, doen er goed aan hun reisplanningen nu te herzien om binnen de grenzen te blijven. Niet-naleving kan leiden tot naheffingen in Frankrijk en boetes wegens te late rapportage. Multinationals doen er ook goed aan de lopende onderhandelingen met Duitsland en Italië te volgen, waar vergelijkbare discussies over telewerken aan kracht winnen.
Bron: Service-Juridique
