Australische voedselproducenten luiden de noodklok nadat de federale overheid een ingrijpende verscherping van het Working Holiday Maker (WHM)-programma heeft bevestigd. Volgens de hervormingen die minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke op 19 september presenteerde, wordt het aantal tweedejaars WHM-visa beperkt tot 45.000 plaatsen—een daling ten opzichte van de 57.000 van dit jaar—terwijl het aantal verlengingen voor een derde jaar wordt teruggebracht tot slechts 5.000. Aanvragers zullen voortaan via een lotingssysteem worden geselecteerd in plaats van automatisch een verlenging te krijgen, meldt ABC Rural.
Backpackers met subclass 417 en 462 vormen ongeveer één op de zeven landbouwarbeiders tijdens het hoogseizoen van de oogst. Brancheorganisaties vrezen dat het nieuwe plafond samenvalt met de mango-, bessen- en zomergraan-seizoenen, wat kan leiden tot rot fruit en extra druk op de al gespannen voedselvoorzieningsketens. Kylie Porter, CEO van de Queensland Farmers’ Federation, waarschuwt dat een loterijsysteem “de voedselzekerheid van Australië in gevaar brengt” en potentiële kandidaten kan afschrikken om zich aan regionale banen te verbinden.
![Beperkingen op werkvakantievisa zorgen voor onrust in de landbouwsector over oogstarbeid]()
De overheid stelt dat de limieten nodig zijn om de netto migratie uit het buitenland te verminderen en om landbouwbedrijven te stimuleren meer te werken met stabielere werknemers via het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma. Maar wetenschappers zoals Dr. Kaya Barry van Griffith University wijzen erop dat kleine, familiebedrijven sterk afhankelijk zijn van flexibele backpackers die de oogst kunnen volgen voor korte periodes—iets wat langdurige PALM-plaatsen niet bieden.
Citrus Australia en Berries Australia geven aan dat de verwerkingstijden voor visa al zijn opgelopen van enkele dagen tot drie maanden, wat de tekorten verergert. Sommige telers overwegen hun aanplant te verminderen of het einde van het plukseizoen naar voren te halen, wat kan leiden tot hogere supermarktprijzen rond kerst.
Een lichtpuntje is dat de landbouwsector wordt opgenomen als prioriteitssector onder de nieuwe skilled-visa Richtlijnen 121 en 122, wat mogelijk een route opent voor ervaren machinisten en agronomen. Migratieadviseurs waarschuwen echter dat werkgevers niet kunnen rekenen op deze route voor instapniveau oogstarbeid en roepen landbouwbedrijven op om de lokale werving te intensiveren en te pleiten voor overgangsregelingen.
Backpackers met subclass 417 en 462 vormen ongeveer één op de zeven landbouwarbeiders tijdens het hoogseizoen van de oogst. Brancheorganisaties vrezen dat het nieuwe plafond samenvalt met de mango-, bessen- en zomergraan-seizoenen, wat kan leiden tot rot fruit en extra druk op de al gespannen voedselvoorzieningsketens. Kylie Porter, CEO van de Queensland Farmers’ Federation, waarschuwt dat een loterijsysteem “de voedselzekerheid van Australië in gevaar brengt” en potentiële kandidaten kan afschrikken om zich aan regionale banen te verbinden.
De overheid stelt dat de limieten nodig zijn om de netto migratie uit het buitenland te verminderen en om landbouwbedrijven te stimuleren meer te werken met stabielere werknemers via het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma. Maar wetenschappers zoals Dr. Kaya Barry van Griffith University wijzen erop dat kleine, familiebedrijven sterk afhankelijk zijn van flexibele backpackers die de oogst kunnen volgen voor korte periodes—iets wat langdurige PALM-plaatsen niet bieden.
Citrus Australia en Berries Australia geven aan dat de verwerkingstijden voor visa al zijn opgelopen van enkele dagen tot drie maanden, wat de tekorten verergert. Sommige telers overwegen hun aanplant te verminderen of het einde van het plukseizoen naar voren te halen, wat kan leiden tot hogere supermarktprijzen rond kerst.
Een lichtpuntje is dat de landbouwsector wordt opgenomen als prioriteitssector onder de nieuwe skilled-visa Richtlijnen 121 en 122, wat mogelijk een route opent voor ervaren machinisten en agronomen. Migratieadviseurs waarschuwen echter dat werkgevers niet kunnen rekenen op deze route voor instapniveau oogstarbeid en roepen landbouwbedrijven op om de lokale werving te intensiveren en te pleiten voor overgangsregelingen.
Bron: ABC News
