Flandres implementa novo regime de responsabilidade solidária e regras mais rigorosas para autorizações de trabalho de contratados

A partir de hoje, 23 de fevereiro de 2026, as empresas que terceirizam trabalho na Flandres devem comprovar—em todos os níveis da cadeia de fornecimento—que os trabalhadores estrangeiros em seus locais possuem a autorização belga única correta ou autorização de curto prazo. A medida, confirmada na última atualização do Ius Laboris Global Mobility, faz parte de uma reforma mais ampla da Flandres que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2026, mas que permite uma transição breve antes do início da aplicação.

O novo decreto torna os contratantes principais solidariamente responsáveis por infrações de imigração cometidas por qualquer subcontratado ou agência de trabalho temporário que contratem. Se um inspetor encontrar um trabalhador de país terceiro atuando sem a permissão adequada, toda a cadeia pode ser multada administrativamente em até €48.000 por trabalhador, além de ter que pagar salários retroativos e, o que é crucial para projetos em andamento, a suspensão imediata do local até que a conformidade seja restabelecida.

Para reduzir riscos, grandes grupos belgas como DEME e Umicore estão implementando “cláusulas de conformidade migratória” que obrigam os subfornecedores a compartilhar cópias das permissões e registrar os trabalhadores no portal WSE Loket da Flandres pelo menos cinco dias úteis antes do início das atividades. Advogados trabalhistas alertam que apenas inserir essas cláusulas não é suficiente: os contratantes principais devem manter registros auditáveis e realizar verificações pontuais, já que os inspetores agora têm poder para solicitar arquivos digitais no local.



As regras de responsabilidade em cadeia coincidem com o endurecimento paralelo da lista de ocupações em falta na região. Quatorze profissões de nível médio — incluindo motoristas de ônibus e padeiros — foram removidas em janeiro, o que significa que os empregadores devem tentar (e documentar) uma busca no mercado local antes que uma permissão possa ser emitida. Seis funções especializadas, como lapidador de diamantes e técnico em redes de dados, foram adicionadas.

Empregadores internacionais que enviam funcionários para o polo petroquímico de Antuérpia relatam tempos médios de processamento de 30 a 35 dias, ainda dentro do prazo legal de 90 dias para a permissão única da UE, mas mais longos do que na vizinha Holanda ou Alemanha.

Na prática, os gestores de mobilidade devem: 1) mapear todas as contratações na Bélgica que envolvam mão de obra externa; 2) obter confirmação por escrito de que cada trabalhador destacado ou transferido possui permissão válida compatível com a atividade e a região; 3) guardar cópias digitalizadas e os novos comprovantes de notificação regional; e 4) incluir prazos de pelo menos seis semanas nos cronogramas dos projetos para absorver possíveis pedidos de documentação adicional pelas autoridades flamengas.